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| 鼎能开展关键岗位人员廉洁谈话提醒 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/4/10 18:15:47 矿建勘探 | ||
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【本网讯】为进一步增强关键岗位人员遵纪守法意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，近日，川煤集团鼎能纪委派驻纪检组对各驻在单位的财务、车管、接待、物资管理等关键岗位人员部门负责人开展了5场次廉洁谈话提醒。
这次谈话提醒，该公司纪委派驻纪检组结合省委第四巡视组巡视川煤集团及延伸巡查鼎能公司反馈情况、川煤集团党委作风督查鼎能公司党委反馈意见、以及该公司内部审计、效能监察反映出的问题，梳理了10余个方面问题清单，直指存在的问题和不足，通过“红脸出汗，咬耳扯袖”的方式，提醒大家对纪律底线、法律红线要常怀敬畏之心。 谈话会上对各单位关键岗位人员提出了希望和要求，一是要树立防控意识。以“防范在前、预警在先”为出发点，认真查找自己岗位廉洁风险点，关口前移，主动预防，最大限度地降低腐败发生的风险。二是要守住底线。“学法纪、懂规矩，知敬畏、守底线”，要学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《监察法》等党规党纪，提升素质，知道的底线在哪里，强化规矩意识，做好廉洁自律。三是要敬畏党纪法规制度。作为一名管理人员，手中多多少少有一定权力，只有常怀敬畏之心，让自己心中有责不懈怠，心中有戒不妄为。敬畏党纪法规，树立规矩意识，自觉尊崇党章，自觉养成学法、尊法、守法、用法。敬畏制度规章，坚守清廉底线，要把规章制度作为坚守清廉底线的保障，自觉尊重规章制度，认真学习规章制度，严格遵守规章制度。要从内心深处时刻敬畏规章制度，看成不可逾越的界线，构筑牢不可破的防线。四是要管住自己的手。莫伸手，伸手必被捉，以身试法者必被绳之以法。五是要自觉接受监督。党内监督没有禁区、没有例外。信任不能代替监督，监督也不能代替信任，监督也不是不信任。党内监督没有禁区、没有例外。信任不能代替监督。做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。 为认真贯彻习近平总书记重要批示精神深入落实中央八项规定精神的实施意见，该公司纪委将每年对各单位财务、车管、接待等部门主要负责人进行1次谈话提醒，形成常态化谈话提醒监督制度。 （请作者投稿时，必须留下单位、联系方式（手机）以便沟通联系。）
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