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| 开滦集团热电公司党委：发挥党建优势推进班组建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/4/12 21:23:42 矿建勘探 | ||
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【本网讯】今年以来，开滦集团热电公司党委围绕企业改革发展总体目标，将党建工作融入班组建设，不断夯实班组管理基础，充分发挥党员的先锋模范作用，全力打造安全、和谐、创新、富有战斗力的基层班组。 统筹划分班组，建立长效机制。热电公司党委按照党员数量、工作专业和地域位置细分组织单位，本着有利于党员教育和管理、有利于开展各种党内活动、有利于加强党的基层组织建设的原则，把党小组建在“班”上，确保公司党委各项决策落实落地。同时,他们推进“党建绩效”管理体系建设，印发关于加强班组自主管理的实施方案，将党建工作作为班组管理重要考核内容，细化标准、明确责任、传递压力，促进党建工作与经营工作深度融合。 夯实理论基础，提高工作能力。热电公司党委积极推进“两化”建设向班组延伸，规范党组织生活，做到既有制度和经费保证，又有党内民主、团结活泼的氛围。在学习管理中，他们坚持理论武装与理想信念教育相结合、集中教育和经常性教育相结合，采取集中学习、在线学习、知识测试等形式，提升班组党员思想政治素质、履职尽责能力和服务群众的水平。 加强队伍建设，畅通成长渠道。热电公司党委以把骨干培养成党员、把党员发展成骨干为目标，围绕公司长远发展需要，围绕年龄、学历、岗位技能、工作经验等方面，深入分析员工队伍现状，积极为员工搭建成长成才平台，制定措施，推进工作落实。同时,他们努力创出品牌、打造亮点，结合党员责任区和示范岗创建以及党内立项攻关、党员志愿服务等主题实践活动，要求全体党员发挥示范和带动作用，带领广大员工积极投身生产实践、技术练兵、“五小”创新等工作中，提升员工队伍整体素质和技术创新能力，推动企业高质量发展。
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