【本网讯】开滦服务实业总公司筹备组认真贯彻落实集团公司党政工作部署，突出把方向、管大局、保落实，紧密围绕经济工作中心，深入推进以政治建设引领力、班子建设领导力、组织建设战斗力、宣传思想导向力、人才强企竞争力、企业文化融合力、改革创新驱动力、反腐倡廉保障力、群团工作助推力、安全稳定和谐力为重点的十项工程建设，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势，不断提升党组织引领、服务和保障改革发展的能力，为促进各项重点工作落实提供坚强保证。
     一是加强政治建设，增强政治定力和责任担当。牢固树立政治建设首位观，严格落实党委理论学习中心组学习制度，利用多种形式深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，注重学以致用、学用结合，提高领导人员党性修养和政治定力。规范和运用民主生活会和组织生活会、专题党课、主题党日活动、党组织书记述职等政治生活基本形式，持续强化党性教育和政治性警示教育，切实把中央精神和上级党组织的要求转化为思想自觉、行动自觉，落实到推动改革发展、保证安全稳定的每个环节、各个层面。以“五提高”为重点，研究制定深化培训、决策、管理和考评机制，从思想作风、体制机制、方式方法、素质本领等方面入手加强领导班子建设，着力提高领导干部干事创业的能力和水平。明确各级党组织主体责任、党组织书记第一责任、班子成员“一岗双责”和党委部门具体责任，确保上级党组织的决策部署得到全面贯彻落实。
      二是加强基层组织建设，提高转型发展保障能力。学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，加强基层党建“四个化”问题专项整治，优化完善党的组织体系、制度体系，理顺管理层级，提高“三支队伍”政治素质，强化“六有”阵地建设，保证基层党组织全面覆盖和战斗堡垒作用发挥。落实“基层党建品牌建设年”活动要求，找准推动党的建设与经济工作深入融合的切入点和作用点，以“一企业一品牌、一组织一特色”为目标，着力打造一批具有较强创新性、实效性、可推广的好做法、好经验，形成一批务实管用、示范性强的制度成果和实践成果，不断提升基层党建工作品牌化水平。创新党建工作方式方法，深入开展以“五到位党组织、五过硬党组织书记、五带头共产党员”为主要内容的“三五”创建活动，通过党组织达标创优、党组织书记星级管理、党员先锋指数考核等方式，以更大力度推动管党治党由“被动抓”向“主动抓”转变，服务发展由“围绕型”向“融入型”转变，有效提高基层组织力。
      三是加强宣传思想引导，凝聚改革发展合力。注重发挥思想政治工作生命线作用，构建宣传思想工作大格局，牢牢把握改革发展主基调，紧密围绕实现“七大目标”、落实“六个坚定不移”工作举措，在全系统深入开展“站在新起点、抓住新机遇、实现新作为”解放思想大讨论活动，自查各类问题125个，制定整改措施184项，确立调研课题35个，有力促进了干部员工转观念、明责任、抓创新、增效益、促发展。加强意识形态建设，加大宣传工作力度，发挥报纸、网络等多元平台和媒体优势，利用党政班子下基层宣讲、党组织书记讲专题党课、支部“三会一课”、网上答题等多种形式和载体，深入开展形势任务教育和先进典型宣传，统一思想，凝聚共识，鼓舞士气。强化员工思想动态分析,密切关注员工需求，坚持把解决实际问题同解决思想问题结合起来，强化线上线下监测、舆论引导和舆情处置，保持员工队伍和谐稳定。
       四是加强改革创新，推动企业高质量发展。发挥党组织领导作用，坚持谋全局、议大事、促发展，围绕贯彻落实集团公司党政关于“做实做优服务实业总公司、两年内实现盈利目标”总要求，加强新公司发展顶层设计，统筹谋划改革创新措施，深入开展“改革发展攻坚年”活动，确定体制机制改革、提质降本增效、产业发展项目建设、安全生产技术创新、专项任务等五个方面17项改革发展重点攻坚任务，突出项目化管理、目标化推动、责任化落实，以重点领域改革和重点项目建设为突破口，着力破解一批难点问题、抓实一批发展项目、打造一批工作亮点，推动公司高质量发展。深化管理体制改革，对不同性质单位的管理体制、职能体系、运行机制进行系统重塑，构建事权清晰、责任明确、运行高效的组织架构。加大经营考核体系和激励约束机制创新力度，推行“一企一策”分类考核模式，加大重点工作考核权重，激发各单位和员工创新发展的积极性和主动性。搭建人才成长和技术创新平台，广泛开展技改项目专项攻关、员工经济技术创新创效项目评选、“名师带高徒”活动，为推动企业高质量发展提供强有力的技术和人才支撑。
       五是加强党风廉政建设，营造风清气正发展环境。健全完善责任保障机制，细化党风廉政建设主体责任和监督责任清单，及时组织签订党风廉政建设责任状，持续压实党风廉政建设责任。深化廉洁自律教育，开展“讲政治、严纪律、促发展”专题教育活动，利用网站“法纪之窗-案例选登” 栏目，开展违纪违法典型案例剖析警示教育，做到心有所戒、行有所止。坚持“监督的再监督”职能定位，结合安全生产、增收节支和节能环保等重点工作，积极做好效能监察立项，完成效能监察项目立项20个。坚持把纪律和规矩挺在前面，积极探索“四种形态”具体化、实效化、常态化的实现方式和路径，开展权力运行监控职权事项梳理排查，增强防范廉洁风险的效果。强化考核问责导向，盯牢查责评责追责关键环节，促进有责必问、失责必究成为常态，保障全面从严治党向纵深发展。