【本网讯】今年以来，开滦东欢坨矿业公司党委积极构建班组—区队—家庭“三级防锁”党支部维稳工作体系，破解综合治理难题，促进基层党支部维稳工作迈上新台阶。 

      推广班组联防制度。针对工作积极性不高、思想情绪异常的员工，欢矿公司党委要求管技人员、班组长主动作为，与员工谈心交流，详细了解情况，采取有效方法，帮助员工卸下思想包袱，引导其走出困境。

      坚持区队协防。欢矿公司党委要求基层党支部做好信访接待工作，认真对待、及时记录员工反映的问题。他们安排专职人员定期检查基层单位工作落实情况，观察思想情绪异常的员工，及时帮助其化解矛盾；遇到基层单位一时不能解决的问题，及时向上级部门汇报。欢矿公司党政班子成员定期深入基层，到群众中解决问题，保障员工队伍稳定。

      做好家庭补防。欢矿公司党委为困难员工、思想情绪异常员工以及“不放心人员”等建立联系手册，定期家访、座谈，向家属通报员工工作情况，了解员工思想变化和生活状况。同时，他们要求党支部书记带领区科工会负责人和班组负责人，对困难员工进行帮扶和思想疏导，帮助员工解决实际问题。

本网通讯员：耿学明

编 辑：一鸣