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| 川煤集团向安全生产领域形式主义官僚主义“亮剑” | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/4/13 20:46:16 厂商在线 | ||
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【本网讯】川煤集团针对2019年煤矿安全生产的严峻形势，以全面整顿安全思想、安全行为、安全作风入手，2020年上半年集中在煤矿安全生产领域开展安全思想作风大整顿活动，下决心解决形式主义官僚主义突出问题，助力打好2020年安全翻身仗。 突出三大重点，靶向根治顽疾 针对川煤集团近年来安全事故早发、多发、频发的严峻形势，铭记教训，痛定思痛，深挖细查各类安全事故发生的深层次问题和根源，从各级领导干部的思想作风入手，找准症结，对症下药，下决心整治在煤矿安全生产领域形式主义、官僚主义方面存在的3个大类、16种行为的突出问题。一是整顿安全思想，切实将习近平总书记“发展决不能以牺牲人的生命为代价”的指示批示精神，作为煤矿安全生产的行动指南，作为领导干部的底线红线，扎根领导干部的思想灵魂，着力解决安全认识不高、安全生产责任制落实不到位的问题。二是规范安全行为，重点整治领导干部不担当、不作为、慢作为、假作为、乱作为的沉疴陋习，着力解决安全决策部署、制度措施执行力不强的问题。三是改进安全作风，重点整治安全监管失之于宽、失之于软，问责追责好人主义、过关主义等行为，着力解决“庸懒散浮拖”、不严不细不实的问题。 梳理四项清单，对标对表整改 川煤集团下属五大煤炭公司、21对煤矿结合近年来在安全生产领域中暴露出的形式主义、官僚主义突出问题，举一反三、自查自纠，有针对性编制安全思想作风大整顿活动方案，明确落实问题、整改措施、建章立制、责任“四项清单”，集团上下共梳理形成问题289个，明确整改措施332条，计划建章立制151个，并按“四项清单”对标对表、挂图作战、整改销号。集团上下精心召开各级安全思想作风大整顿专题民主生活会、大讨论、大反思活动，深入开展检视反思“大家谈”征文活动，营造打好2020年安全翻身仗的浓厚氛围。坚持将开展安全思想作风大整顿活动，与省委巡视整改、集团党委作风督查整改相结合，统筹协调、一体推进，并将安全思想作风大整顿活动开展及效果情况，纳入五大煤炭公司2020年党建、党风廉政建设、纪委监督责任的考核内容，努力实现安全思想认识转变到位、安全生产责任压实到位、安全问责追责处理到位等“八个到位”的整顿工作目标。 整合五大监督，严肃执纪问责 川煤集团上下联动，有效整合纪委监察部门纪律监督、党委组织部门组织监督、工会组织群众监督、宣传部门舆论监督、安监部门行政监督的“五大监督”力量，举旗亮剑，重拳出击，凝聚监督合力。通过明察暗访、机动督查、提级督查、交叉督查等方式，强化各层面、多形式的安全作风专项督查，切实加大安全生产领域形式主义、官僚主义行为的监督执纪问责力度。攀煤公司花山煤矿机运部部长张天云，因未按规定报告防疫信息……被给予免职处理；广能公司绿水洞煤矿地测副总工程师蒋权，因漏报防疫信息……被给予党内严重警告处分；广旺公司石洞沟煤矿6名科队级干部因安全履职不力、工作作风不实、违章指挥作业等问题，被给予组织调整或降职处理。 2020年1-3月，川煤集团在安全生产领域思想作风大整顿活动中，累计问责654人次，运用第一种形态给予提醒谈话、通报批评、诫勉谈话640人次，运用第二种形态给予行政警告、行政记过、党内警告、党内严重警告、调整职务、免职处分10人次，运用第三种形态给予降职处分4人次，经济处罚40.23万元，实现了川煤集团一季度安全生产零死亡，打破了多年来一季度安全事故早发多发的局面，为推动川煤集团安全形势稳步向好、打赢2020年安全翻身仗提供了坚强的纪律作风保障。
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