为进一步提高安全管理水平，该公司注重从强化基层人员业务基础入手，创新开展以提高职工安全意识、业务素质，保安全、促生产、提质量为主的素质提升活动。他们从转变管理人员作风入手，对管理人员的跟班、带班、入井数量和工作效能进行绩效考核，进一步增强了管理人员履职尽责意识，引导干部职工严格落实岗位责任制、安全自保互保制度，严格按措施、规程、岗位、标准等组织施工作业。
      该公司针对职工队伍实际，积极开展管理人员“上讲台”，定期组织职工进行业务考试，努力提高职工综合素质。坚持每周召开事故案例学习会，由技术员带领职工剖析矿业公司及身边事故案例，举一反三，进一步增强职工的安全意识。同时，每月月底对职工进行综合考核，检验职工对应知应会内容的掌握情况。
      通过有针对性地学习和自主培训，进一步引导干部职工强化安全责任意识、提升安全技能水平，确保了掘进施工安全高效，为公司“走出去”高质量发展奠定坚实的人才基础。

本网通讯员：高旭辉

编 辑：一鸣