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| 国家能源集团大雁公司党校“点式”培训强化党员教育 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/4/14 14:41:02 煤矿院校 | ||
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【本网讯】今年以来，国家能源集团大雁公司党校把党员教育培训作为加强基层组织建设的有力抓手，积极探索党员教育管理新模式，围绕“点式”培训不断满足基层党员个性化、多样化的教育需求，不断提升基层党员综合素质。
“点题”培训，教育方式由普遍型向应用型转变。该党校根据受众对象需求和形势发展需要，多次征求基层单位意见，科学合理地列出既“接地气”又符合各地党员干部“口味”的《大雁公司2020年党校工作安排》，形成了主体班次教学计划表，列出党的十九届四中、五中全会精神、执纪审查业务培训、党务干部实际操作业务等9个学习专题，因“时”选材，因“材”施教，做到符合企业实际需要，适合党员“口味”，提高党员教育培训的针对性。 “点单”培训，教育手段由灌输型向互动型转变。该党校全面推广基层党组织预约、党务部门“搭台”、相关部门“配餐”、送学上门的“点单式”教育培训模式，由骨干教师和兼职教师组成讲师团，深入基层一线，通过现场授课、实地操作、案例教育等多种方式教学，传授党的理论知识，尤其是疫情防控工作开展以来，优化设计了“疫情防控、复工复产、脱贫攻坚”等主题，通过疫情防控现场学、一线主题党日活动、党务干部轮岗调训等具体行动，开创了三大主题同频共振的模式，将培训从集中灌输式的理论触角延伸到现场实践上来。 “点名”培训，教育目的由分散型向专业型转变。该党校在培训对象上具体化，从党校中挑选一批，从基层党务干部聘请一批，形成“党校教师＋兼职教师”培训模式，依托党党支部标准化示范点，通过在党支部书记、政工班主任中发展一批的办法，建立“示范点书记＋政工专家”专兼职结合的师资队伍；统筹遴选建立企业党员干部教育培训师资库和课题库，目前已形成了4名党建内训师+兼职教师为骨干的教师库，储备课题53个，供培训对象从库中“订单式”自主选择教师和课题，做到“点单”与“订单”两种方式互补。
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