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| 新安煤矿：消除习惯性“三违”有良方 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/4/14 15:11:52 经验交流 | ||
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【本网讯】“小李，来，你们几个年轻人都学一学，接地线的时候，记住一定要拧紧接地端的螺丝后再进行验电，这样才能防止意外伤害……”
4月12日，在河南能源义煤公司新安煤矿机电设备线路检修中，机电二队队长陈玉标对电气设备接线操作过程中易发生习惯性“三违”的环节，对身边的几个青工进行“微培训”。像这样现场讲解的方式，是该矿为消除习惯性“三违”推出的又一新方法。 长期以来，该矿通过全覆盖、零容忍、严执行、重实效的工作标准，利用“入脑、入心、严查”三项措施，全方位消除习惯性“三违”，确保矿井安全生产。 规程培训“入脑”。该矿利用班前会组织职工学习安全知识、作业规程及操作技术要领。针对职工文化水平参差不齐的现象，在原有培训基础上，以班组为单位实施以老带新的现场说教“微培训”方式，由先进职工带领落后职工在干中学，在学中干，既保证了学习内容入脑又大大降低了习惯性“三违”现象。 违章危害“入心”。该矿每周在安全办公会上对各单位职工的习惯性“三违”进行逐一通报，将整理出的习惯性“三违”，在各单位班前会上组织职工展开讨论，认真剖析根源，共同查找施工地点存在的安全隐患及身边存在的习惯性“三违”现象。同时，被通报批评的“三违”人员讲身边的人、身边的事，来教育提升工友们按章作业、规范操作的自觉性。 安全隐患“严查”。该矿进一步对各级管理人员层层制定安全责任，明确管理职责，本着“谁的区域谁负责，一级抓一级、事事有落实”的责任追究原则，加强责任倒查考核，坚持隐患排查不走过场、不讲情面，确保工作要求执行到位，继而实现对工作现场的全过程动态管理，从深层次上控制安全事故的发生。
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