项目部根据新职工的技术工种，在各个连队为新职工选配责任心强、经验丰富、技术过硬的老职工作为指导师傅，实行连队师徒配对责任制，负责新职工的业务学习与日常生活，促使师徒之间形成亦师亦友的良好关系。活动中，项目部党支部书记樊洪虎结合自身成长经历和个人工作体会，讲述自己作为学徒跟着师傅学习一路走来的美好回忆，希望“导师带徒”能够帮助新职工尽快提升专业水平，适应工作岗位。
      最后，项目经理杜振玉在总结讲话中表示，希望师徒之间相互尊重、相互切磋，做好“传、帮、带”三字要领，“传”授企业文化、专业技能、知识经验；“帮”助成长成才、提高能力、做出成绩；“带”动个别提升、班组互动、全体联动，努力做到“传”出创新、“帮”出成长、“带”出效益，在工作中形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

本网通讯员：上官王浩

编 辑：一鸣