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中煤大屯公司龙东煤矿学习法规“动感十足”

煤炭资讯网

2020/4/15 16:30:59 经验交流

　　【本网讯】连日来，龙东煤矿全面贯彻落实上级有关精神，把“学法规、抓落实、强管理”活动作为贯穿全年工作的主线，做到宣传教育“发动忙”、学习培训“动作多”、严格奖惩“动真格”，坚守生命安全“红线”、严守依法生产“底线”，确保矿井长治久安。
　　安全宣教“发动忙”。“加强‘一规程三细则’培训，做到‘真学、真查、真改’……”在该矿工业广场道路上，一条条大红的横幅标语，营造了“学法规、抓落实、强管理”活动浓厚氛围。该矿充分利用微信群、广播、牌板、电子屏等多种形式，高密度、多角度、全方位宣传，宣传活动方案的具体内容，同时有针对性地开展《安全生产法》《煤矿安全规程》及《煤矿防治水细则》《防治煤矿冲击地压细则》等宣传活动，使全员上下充分认识此项活动的重要意义，激发干部职工主动学习、积极培训热情，确保学习效果。组织宣讲小分队，以煤矿典型事故案例、法律法规政策红线为重点，到区队到班组到岗位宣讲解读，引导职工充分认识依法治安的重要性，深刻理解其核心要义、精神实质，不断提高政治站位和安全素养，进一步提高煤矿企业及从业人员的业务能力和法治意识。利用职工班前会、安全活动日等时间展播事故警示教育片，教育引导干部职工深刻吸取事故教训，牢固树立底线思维。矿领导深入包保区队现场普法宣教，并结合矿井事故案例向干部职工进行法制知识讲解，提高职工的法治意识。
学习培训“动作多”。该矿认真梳理煤矿安全法律法规和“一规程三细则”，印制汇编成学习资料，作为全员学习依据。制定单位学习培训计划，通过矿专业副总上大课、班前会对标学习、实操等方式，开展分专业集中培训。该矿采用分类系统学、专业对口学、创新方式学、督导激励学等学习模式，职工踊跃参与安全法律法规学习培训。该矿在采掘一线、辅助单位实行线上线下“双线”学习模式，将各类法律法规化整为零，坚持在职工中进行“每日一练”学习，将安全生产方针政策、煤矿安全法律法规等内容，编制成“精、简、短”知识要点，对矿领导、工程技术人员、管理干部以及职工进行通过班前会、周一学习活动日进行每日一练学习，分类别、多层次开展全员培训。该矿各单位建立职工微信群，区队管理人员将《煤矿安全规程》、矿井单位岗位安全红线及岗位安全注意事项等内容下载到微信群，并借助相关的案例、图文读懂法律法规、岗位红线的形式，为职工学习提供了便利，确保学习的针对性、实效性，让职工用最短的时间学到精髓，提高安全意识、充分理解领会各自岗位操作红线。该矿组织宣讲小分队在班前会开展安全生产法、一规则三细则宣讲，并进行安全知识有奖问答活动，内容以煤矿操作规程、“双42条”为载体，围绕职工在岗时的工作环境特点、设备运行易出现的问题、职工的不安全行为和出现事故处理方法等方面列出问题，通过一问一答的形式进行抢答，并为回答正确的职工准备了小奖品。增强了职工对待各项规程的认知度和针对突出问题的理解力，强化了职工对安全重要性的认识和理解。为了让工人在有限的时间内掌握学习到有关安全法律法规以及岗位操作知识，矿基层区队自制PPT，每天班前会上坚持向职工进行细致讲解。该矿各基层单位在学习过程中开展大反思、大讨论，做到人人发言、讨论交流，真正把思想行动统一到安全生产中来，自觉算好经济、社会、政治、生命、家庭“安全五笔帐”，进一步引导职工做到严格要求不松懈，按章作业不违章，落实措施不走样，严反“三违”不留情。
严格奖惩“动真格”。该矿成立“学法规、抓落实、强管理”督查小组，不定期检验培训效果，形成自查自改报告和学习整改台账，将监督考核贯穿活动始终，总结经验、补足短板，确保真学、真查、真改，不断夯实矿井安全生产根基。该矿把学法规、岗位知识抽考成绩分数较好的职工进行嘉奖，当月兑现，激发职工的学习热情。利用矿生产调度会对矿“学法规、抓落实、强管理”“无隐患”标兵班组进行授旗，营造学习法规“你追我赶”浓厚氛围。充分利用全覆盖式的考试考核、检查评估等措施，确保学习培训、对标对表整改等各项工作要求落到实处、取得实效。组织开展全覆盖考试考核。按照分级、分类、分专业的学习培训内容，分批组织安全管理人员、工程技术人员、其他从业人员，完成全员考试工作。配合公司安全管理人员、工程技术人员进行笔试抽考，对矿员工素质提升系统APP的使用情况进行现场抽考，考试结果实行考核通报，全面检验学习培训效果，确保做到“干什么、学什么、管什么、懂什么”。凡考试不合格人员进行重新培训，给予一次补考机会，补考仍不合格的，一律调离工作岗位。结合安全生产标准化考评、煤矿事故灾害专项治理、规程措施落实专项治理等工作，组织开展全覆盖检查评估。凡因活动开展不认真、自查自纠走过场，被上级考核问责的，矿一律实行严肃追责、联责考核。

本网通讯员：阳朝容

编辑：一鸣

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