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| 川煤芙蓉劳务公司五项举措冲刺“双过半” | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/4/16 14:31:46 局矿快报 | ||
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【本网讯】近日，川煤芙蓉劳务公司召开二季度工作会议，全面总结一季度工作，科学研判新形势，安排部署二季度工作任务，动员干部职工认清形势、鼓足干劲，细化责任、强化措施，坚定不移实现上半年时间任务“双过半”。 强化土建工程管理，积极开拓外部市场。土建板块要加强现有工程项目的管理，强化优良工程建设，以业主为先的优质服务、高效的施工进度、高品质的工程质量、安全文明的施工管理赢得业主的信任，实现上半年利润目标。与此同时，在创造条件或者条件成熟的基础上，加大外部市场的开拓力度，力争走出去，求生存，图发展。 努力塑造品牌形象，大力拓展外部市场。安装板块要以成都青白江丰科钢结构工程为重点，抓好安全、质量、工期，确保6月份竣工交付使用，努力实现业务再拓展，塑造公司品牌形象。 着力打造矿建队伍，推进公司转型发展。矿建工程作为公司当前重点发展项目，在现有6个工程队的基础上，进一步夯实矿建队伍建设，引进工程技术人员、岗位能手，强化安全、技能培训，做实做优矿建工程项目，努力实现上半年产值、利润目标。 坚决守住安全红线，确保公司安全发展。一是加强对重点队伍的重点盯防;二是加强对重点时段的安全防范; 三是抓好职工安全教育培训;四是加大隐患排查整改力度;五是加大对“三违”人员的处罚和帮教转化力度，坚决守住安全红线，杜绝重伤及以上事故 ，有效控制零星事故，实现年度安全目标。 强化党建引领作用，助力公司稳定发展。稳定是确保企业改革改制、生存发展的前提和保障。一是抓好党建宣传工作，强化形势和任务教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实履职尽责完成目标任务；二是加强党党风廉洁教育，提升廉洁风险防控水平；三是抓好稳定工作，落实维稳工作责任制，强化不稳定因素排查和信访包案制度，形成党政工团齐抓共管的工作机制，加强职工思想动态分析，坚持稳定信息报送制度，维护公司和谐稳定，助推公司实现上半年目标任务。
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