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| 川煤达竹小河嘴煤矿：疫期就业难，国企显担当 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/4/17 12:06:33 经验交流 | ||
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【本网讯】复工关系就业稳定，复产关系经济发展。如何在做好疫情防控的前提下，有序推进复工复产，这既是习近平总书记始终关心的大事，也是川煤达竹小河嘴煤矿的使命担当。疫情期间，该矿通过落实复产稳就业、扩岗促就业、齐心帮就业三大举措，在保证本单位职工就业稳定的同时，大力促进当地因疫情无法返岗复工人员的就业问题。点滴之处，尽显国企担当。 讲政治，复产稳就业。按照川煤集团的总体部署和达竹公司的具体安排，春节以后，该矿积极筹备复工复产工作。虽然疫情严重，防护用品紧缺，但当鲜红党旗在矿区树立时，便有一群“逆行者”迅速集结。领导干部、管理人员、青年志愿者、家属协管员主动冲在矿区抗疫一线，封闭矿区、走访宣传、巡逻劝导、登门排查，严守疫情防线；工程技术人员、区队职工全面整改现场隐患，维护维修机电设备，创造复产条件，顺利通过了达竹公司、川煤集团和达州市的检查验收，全矿600多名职工返岗复工得到了有力保障。 顾大局，扩岗促就业。该矿主动把企业发展与地方经济发展及和谐稳定紧密结合，积极响应国家、省关于疫情防控和复工复产的统筹部署，以及《达州市有效应对疫情稳定经济增长23条政策措施》，不仅在去年的基础上提高了产量计划，还在3月份引进了EBZ-160悬臂式掘进机，新组建了一支综掘队，向社会提供了80个工作岗位。为了让招工信息快速传播，该矿不仅主动与周边县、区人力资源与社会保障局对接，在达州人才网、达州人力资源招聘网、“该矿”微信公众号上发布了招工简章，还发动干部职工利用人脉关系和社交资源传递招工信息。截至4月上旬，共解决了44人的就业问题。 勇担当，齐心帮就业。该矿向来都把职工安居乐业、安全从业当成头等大事，这一企业文化在企业员工身上更是得到了充分体现。岗前培训课，劳资科人员精心准备，为新进职工创造良好的学习环境。授课人员知无不言，言无不尽，倾囊相授；职工宿舍中，物业公司人员提前打扫卫生、粉刷墙壁、规整床桌、检修水电管路，为新进职工提供安逸的住宿环境；工作岗位上，每一位新进职工都有一位岗位师傅全过程帮带，一对一提醒安全注意事项，手把手教授工作业务技能；日常生活中，党政工团定期对新进职工进行跟踪随访，了解他们的思想动态、工作状态，及时解决合理的诉求需求，确保人员招得进来，留得下来。
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