【本网讯】潞安集团李村煤矿党委深入贯彻落实中央《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，保持政治定力，强化责任落实，不断推动全面从严治党向纵深发展。 

      政治建设从严，坚决落实“两个维护”政治任务。坚决贯彻《关于加强党的政治建设的意见》，坚决维护党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；严格落实党内组织生活制度，培育良好党内政治文化；健全完善党委会会议制度、议事规则，严格执行党委会前置程序，前置研究议案132项，发挥了党委“把方向、管大局、保落实”政治作用。
      思想建设从严，切实凝聚企业建设发展强大力量。深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育取得实效，发现和解决问题238条，查摆中央八个专项整治和省委五个整治问题39条，梳理形成5个类别、23项制度成果；严格落实意识形态主体责任，坚持党对意识形态工作的绝对领导，凝聚了强大思想合力。
      组织建设从严，有效提升干部人才队伍政治素质。开展党建质量提升年专项行动，优化党支部设置，配强党支部班子，开展党员轮训，提升党员干部能力素质；坚持党管干部原则，强化干部业绩考核，优化干部队伍结构；建立人才联系机制，实施“人才培养规划”，精塑出20名高素质“三优人才”，为智能化矿山建设提供了有力支撑。
      作风建设从严，推进党员干部作风实现根本转变。严格落实中央八项规定精神，密切联系职工群众，解决职工民生问题100余项；开展形式主义突出问题整治，落实了40条专项整改措施；规范个人重大事项请示报告，加强党员干部“八小时以外”监督，严查党员干部涉赌、涉毒、酒驾等问题，推动党员干部作风明显好转。
      纪律建设从严，始终保持反腐败斗争高压态势。严明政治纪律政治规矩，层层压实主体责任，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，听取党风廉政建设汇报39次，开展廉政谈话171人次。强化监督执纪，开展薪酬管理、劳动用工、侵害群众利益专项整治，核查了结问题线索3起，保持了反腐倡廉高压态势。
      制度建设从严，着力提升管党治党能力水平。贯彻落实党建工作“一岗双责”和全面从严治党“两个责任”六条举措，构建“三管两带”工作机制，实施KPI关键绩效指标管理法，通过谈心谈话管思想、现场指导管行动、约谈警醒管方向,带领带动党员干部深入贯彻落实党的决策部署，推动全面从严治党主体责任、监督责任、“一岗双责”落实到位。

本网通讯员：吴玉清

编 辑：一鸣