【本网讯】今年以来，开滦荆矿公司党委为更好适应转型发展需要，开发应用了“互联网+智慧大政工”APP平台，以该平台为依托，积极推进党建和思想政治工作的载体创新和内容创新，有力增强了党建和思想政治工作的主动性、针对性和实效性，促进了员工队伍的稳定，为推进精彩收官和转型发展两大中心任务落实，提供了思想保证和有力支撑。目前，荆矿公司下载“互联网+智慧大政工”APP平台的员工已经占到了在册员工总数的95%以上，累计点击量达到了238.7万次，评论留言56.8万条。该平台已经成为落实党建和思想政治工作的有力抓手，上情下达、下情上报的重要渠道，学习政策、了解形势的重要园地，反映心声、交流互动的心灵家园。 

      近年来，开滦荆矿公司受本部即将关井闭坑和外埠市场变化等因素影响，广大员工思想更加活跃，思想多样化趋势日益凸显，提振员工士气、畅通沟通渠道、凝聚转型力量，成为当务之急。同时，针对外埠项目点多、面广的实际，如何保证党建和思想政治工作的覆盖面和沟通工作的及时性成为重要课题。面对新形势新任务，荆矿公司党委着眼长远、审时度势、创新思维，积极探索新形势下创新党建和思想政治工作的方式方法，充分运用新媒体平台开展思想政治工作。为此，荆矿公司党委紧密围绕“覆盖全员、信息共享、双向沟通、实时互动”的工作目标，组织启动了“互联网+智慧大政工”APP平台的开发工作。经过历时三个多月的专题攻关和反复修改，该平台于4月中旬正式上线运行。

      “互联网+智慧大政工”APP平台设置了“党群业务”、“基层政工”、“员工的家”三大版块16个专栏。其中，“党群业务”版块分为“思想引领”、“党团教育”、“创先争优”、“安全讲堂”、“队伍建设、“工作指南”、“荆矿T台”、“培训课堂”、“厂务公开”、“廉政监督”10个专栏，这些专栏将党群各部门工作进行了有机整合，由相关部门根据职责定期发布宣教内容；“基层政工”版块主要反映基层党支部的工作情况，不但方便了基层各支部及时发布信息、互相学习借鉴，而且方便了机关各部门对本部、外埠支部的工作考核。“员工的家”版块分为“快乐荆矿”、“员工心声”、“员工问政”、“知识竞赛”、“在线考试”、“岗位传真”6个专栏，主要目的在于吸引员工参与、更好服务员工，传播正能量、传递好声音。荆矿公司员工使用手机登录该平台后，不但可以原汁原味的了解公司的政策、文件和动态，而且可以随时留言、点赞、吐槽、发声，形成了与员工双向沟通、实时交流的工作格局。

      为充分发挥“互联网+智慧大政工”APP平台的作用，开滦荆矿公司党委指导党群各部门分别确定了各专栏的工作主线，并坚持工作创新、增强工作创意，谋划设计了一批形式新、效果好的工作载体，大大增强了党群工作的活力。党建工作部依托该平台，组织开展了安全知识每日一题竞答、每周事故案例学习、安全漫画及微视频展播、岗位描述明白卡学背等活动，并对积极参与活动的员工给予奖励，提升了安全宣传教育的趣味性和吸引力。人力资源部依托该平台，组织开展了以大师课堂、技师传技、专家讲座等主要内容的“微课堂”活动，方便了本部、外埠员工在线学习专业理论知识和实践操作经验。工会依托该平台，组织开展了群监员查安全隐患活动，要求每名群监员每班至少上传1条安全工作信息，并由相关人员根据职责进行批签、处理和跟踪，构建了发现问题、汇报问题、问题整改、跟踪落实的实时闭合管理体系。员工服务中心依托该平台，开设了“社保那些事儿”栏目，采用“图片+文字”的方式，详细讲解各种社保政策及办理流程，让员工少跑腿、少操心，受到了广大员工的一致好评。

本网通讯员：谢磊

编 辑：一鸣