| 晋煤集团凤凰山矿：230名干部职工转战新岗位 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/4/19 14:42:35 人物展示 | ||
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春风和煦，樱花怒放。4月16日，在职工俱乐部前有序停靠着5辆大巴车。凤凰山矿机掘一队、机掘二队230名干部职工，在领导和亲人朋友的关切和祝福声中，依依惜别，列队乘车，奔赴赵庄煤业，转战新的工作岗位，开启人生新篇章。
他们将继续发扬老矿的优良传统和工作作风，艰苦求实，奉献创新，为兄弟矿井生产建设、为集团公司“二次转型”作出新的、更大的贡献！此次员工转岗分流也是凤凰山矿积极与集团公司所属矿井进行深入对接，对一线队伍实行成建制分流，妥善解决老矿富裕人员的良好体现。 作为一个进入关井倒计时的老矿，随着矿井停产关闭的脚步日益临近，凤矿依据矿井自身实际，编制完善《凤凰山矿人员分流接替规划方案》，坚持“外部输出与内部消化并重”，结合凤凰山矿关井衔接总体安排，围绕“井下地面整体推进、内部外部统筹联动”的思路，按照“井下、地面生产后勤和机关部室”三个方面，安排人员进行有序转岗分流。他们积极与集团公司所属矿井进行对接，对一线队伍实行成建制分流，同时按照一定比例安置二线和业务部室人员；根据集团公司各单位用工需求，对符合条件的员工开展针对性转岗培训，待具备岗位技能并取得相应证件后，再分流上岗，先后培训胶轮车司机、钻机司机等紧缺岗位。值得一提的是，凤矿密切关注，在集团公司各单位进行内部招聘时，对共同体范围内符合条件人员提前进行摸底，及时宣传发动，鼓励参与应聘，并全程跟踪落实，最大程度为老矿职工谋出路。 机掘二队生产二班班长郎文印说：“离开工作11年的老矿，非常依依不舍。但是心里也是倍感安慰，感谢企业和矿山为我们提供新的战场和平台，转岗后，我将把在老矿学到的技能带到新的工作中，发扬老矿艰苦求实、奉献创新的企业精神，在新的战场上，再立新功，再创佳绩。”
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