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| 潞安集团慈林山煤业：三步筑牢禁毒“防火墙” | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/4/2 15:33:59 经验交流 | ||
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在当前禁毒工作严峻的形势下，为持续保持严打毒品违法犯罪的高压态势，潞安集团慈林山煤业进一步推进禁毒工作深入开展，制定下发禁毒通知，强化禁毒工作责任，严明禁毒双重处罚，强抓管控，进一步营造了全矿区共同抵制毒品的良好氛围。
3月31日，早调会后，公司组织中层及以上领导干部，召开了禁毒专题会议，会上公司党委副书记辛双印对禁毒工作作出了安排部署。一是下达“禁毒令” 强调公司重新制定下发了《关于进一步加强禁毒工作的通知》，要求各部门（支部）要及时传达通知内容，加大对禁毒工作的宣传力度，提高职工禁毒、防毒意识。二是调整“领导组” 针对禁毒工作，公司调整了禁毒工作领导组，明确了公司领导组和禁毒办的职责，并强调在领导层面，各级领导干部要切实强化禁毒意识，认真履行禁毒职责，加强组织领导，建立和完善禁毒工作长效机制。在部门（支部）层面，充分借助部门职能优势发挥禁毒责任，层层联动，形成禁毒合力。切实将禁毒工作抓紧抓实抓好。三是严明“考核力” 将禁毒工作纳入党政进行双重考核，强化部门党政负责人是禁毒工作第一责任人。对党员领导干部涉毒的，给予党内和行政双重处分，党内给予撤销党内职务处分，行政给予撤职处分；非党员干部涉毒，给予行政撤职处分，在三年内不得入党、不得提拔；普通职工涉毒，由所在支部进行思想教育，责令其停工反省，在三年时间内不得吸纳为入党积极分子、不得列为基层科队、班组的干部入选；凡经公安机关或武装保卫部门尿检检测为吸毒人员的，除了受以上处罚外，还进行经济处罚，并交公安机关进行拘留处理。并特殊强调:对尿检中有逃检行为者一律视为涉毒者处理。严明考核力度，一经查实，严肃追究责任，形成禁毒震慑，筑牢禁毒“防火墙”。
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