【本网讯】为切实做好安全生产工作，河南能源焦煤集团赵固一矿工会结合矿井实际，不断创新工作方法，着力搭建职工四个安全平台，有效增强了职工的安全意识，促进了矿井安全生产。 

      抓实安全教育，搭建“人人想安全”平台。该矿工会扎实开展安全教育活动，按照季有主题、月有活动的思路，做到安全宣传日日讲、时时抓，大力营造浓厚的安全氛围。同时，采取现身说法、班前3分钟安全小故事、收看事故还原等活动载体开展警示教育，利用飞信、微信等途径，向职工发送安全提醒、安全问候语和提示语，让职工随时随处都能接受安全教育。
      强化职工培训，搭建“人人会安全”平台。该矿工会大力开展职工安全理论和技能培训，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，根据不同岗位和工种，以班组为单位成立培训小组，分专业开展事故案例分析、急救常识等理论知识培训。此外，还广泛开展导师带徒、技术练兵等活动，增强安全培训的实用性和针对性。
      严格行为监督，搭建“人人能安全”平台。通过开展“群监员身边无事故”活动，加强职工安全行为监督。抓好重点时段和关键环节的监督检查，并针对“安全不放心人”，建立一对一帮扶机制，夯实现场安全管理基础。与此同时，在持续深入开展“安全监督岗”活动的基础上，按照“能者上、庸者下”的原则，优化群监员队伍，提高隐患监督排查能力。
      提高创新能力，搭建“人人讲安全”平台。以培养知识型、技术型、创新型职工为目标，依托素质“登高工程”，将各专业岗位操作流程落实到工作中，积极引导广大职工立足本职岗位学知识、练技能、长才干，切实增强职工的创新能力和创新意识，做勤思好学的学习之星，做遵章守纪的首席职工，做业务技能的创新标兵，做安全生产的岗位典范，真正实现职工业务技能、安全行为的全面提升。

本网通讯员：王代华

编 辑：一鸣