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| 张 莉：带着温度下基层 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/4/22 9:02:01 一事一议 | ||
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一场突如其来的新冠疫情，不仅改变了我们的生活态度，也打乱了我们的工作节奏。都说四月是人间最美的季节，春天里人们开始播种希望、种下一粒种子，在勤劳的耕耘中无悔的付出，期待来年的春花秋实。工作也是如此，没有良好的开端就不会有喜人的收获。 伴随着春来疫去和各地的复产复工，我们的各项工作也应该要落地见效。虽然信息化办公给人们带来的工作的便捷，但想检验工作的落实成效仍然是要到实地去看看，带着解决问题下基层、带着温度去服务，我想这便是政工人员转职能改作风的具体实践。支部工作牵头万绪，但核心的问题是践行党的宗旨和群众路线，组织引领党员、群众听党话、跟党走，成为党员、群众的主心骨。针对党支部在功能定位、组织设置、工作运行等方面存在的突出问题，从制度建设层面补齐短板。主题党日活动开展要能结合生产实际，三会一课学习更要跟得上企业发展实际，党员发展程序是否完善、党员标杆选树是否有代表性，体现先进性。示范支部创建的载体是否实用、管用，针对基层支部短板问题，我们设置了“清单化”的问题表单，采取先疏理、后解析、定出时间任务表、画出战略布置图，让每一名支部书记有的放矢、不仅知道问题在哪，还要知道如何改正问题，通过问题倒逼解决方案。 上面千条线，下面一根针。政工人员正象是面向基层服务的千条线，而我们的党支部正象是一根定海神针，要想充分发挥好这根针，我们政工人员就要腑下身子，拉近针与线的距离，长期的指导和帮扶会让针更亮，线更柔韧，针针线线织密的是服务的深度、解题的密度和探讨的宽度，让检查和指导直击问题、让解决和帮扶缩短距离，让服务和检验更有温度，这个温度并非是宽松软，而是严紧硬，这个温度并非是不讲原则，而是学会换位思考。让每名支部书记知责、明责、担责、守责，让标准化支部创建更重细节、更讲实效、更加系统。我想今后带着温度下基层将成为党群干部工作的常态，也必将推进党建工作指导和帮扶上升到新高度、展现新担当。
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