刘艳逢：坚持六字方针发挥党建优势档-中国煤炭（煤矿）新闻网

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刘艳逢：坚持六字方针发挥党建优势档

煤炭资讯网

2020/4/22 9:10:47 论文、言论

      习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。近年来，超化矿积极探索国有企业党建工作优势，结合工作实际，提出“带”“讲”“活”“严”“融”五字方针，全面推进政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设，把党建工作嵌入矿井发展当中，切实发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党的高质量推进矿井发展高质量。
           一、立足一个“带”字，发挥政治引领作用
      强化政治理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学，进一步提高政治定力。突出抓好政治建设，认真贯彻《关于加强党的政治意见》，把“四个意识”“四个自信”“两个维护”落实到行动上、体现在工作中。抓好“学习强国”学习，定期通报党员学习情况，让线上学习成为常态。
      加强领导班子建设。按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字标准，把好政治关、作风关、能力关、廉洁关，进一步改善领导班子的知识、专业结构，打造结构合理、团结协作、务实高效的领导班子，充分发挥班子整体合力和战斗力，增强班子驾驭复杂局面、处理疑难问题的综合能力。
      创新党建工作载体。坚持党委委员工作联系点制度，收集职工意见和建议，解决热点、难点问题。深入开展“制度+”活动，用制度规范管理、规范行为、规范岗位。深入开展技术讲评、中层干部述职、班组长讲评等活动，达到成果共享、共同进步、共同提高。深入开展微媒体分享活动，充分利用微信、QQ群新媒体，建立党员学习、技术创新、公文写作等交流平台，学习借鉴，交流经验。
           二、着眼一个“讲”字，塑造企业良好形象
     积极抓好宣传工作。坚持团结鼓劲、正面宣传的方针，大力宣传报道在企业改革发展、解危脱困中涌现出来的先进典型和成功经验，有效发挥新闻宣传的旗帜作用、激励作用和引领作用。深入生产一线采访报道安全生产、科技创新、提质增效、党的建设等方面的新做法新成效；积极向主流媒体投稿，大力宣传报道在安全生产、经营管理、作风建设等方面取得的成效和亮点。
      重塑企业形象。对近年来发生在超化矿的重大事件、典型事例等进行系统挖掘，让职工讲述发生在身边助人为乐、无私奉献、爱岗敬业的真人真事、感人故事，汇编“超化故事”，举办主题宣讲活动，使“超化故事”唱响矿区。树正“超化典型”，利用电视、报刊新闻媒体，对“超化典型”进行大书特书，营造浓厚的宣传氛围。重树“超化形象”。狠抓思想政治教育，提高职工业务素质，逐步确立“工作学习化，学习工作化”的学习理念，树立“爱岗敬业，默默奉献”的职业精神，进一步树立超化良好形象。
     巩固文明创建成果。加强社会主义核心价值观教育，坚持新闻宣传、理论宣传、文艺宣传多管齐下，做到全覆盖、全融入、无死角。开展好道德讲堂、文明单位结对帮扶、网络文明传播、月评十件好事、季评文明职工、“六文明”专项行动等重点活动，深化文明班组、文明区队、文明窗口、文明家庭等创建活动，巩固和延伸精神文明创建的覆盖面。
          三、突出一个“活”字，发挥组织核心作用
       加强支部党建工作。严格党支部“三会一课”制度、民主生活会制度、党员活动日制度，基层支部书记党建工作述职制度，加强支部建设。实施基层党支部书记素质提升工程，采用培训班、经验交流会、座谈会等形式，强化基层党支部书记培训。规范党员日常管理，开展好党员示范岗、党员责任区、党员民主评议、党员志愿者活动，发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
      加强党员教育管理。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，认真做好发展党员工作，重视在生产一线和青年职工中发展党员，加强党员教育培训工作，建立健全党员基础性管理档案，按照《党章》要求做好规范党费收缴、困难党员帮扶等工作。注重典型引导，选取优秀党支部、党务工作者、党员，发挥先进示范作用。
      加强人才队伍建设。做好专业技术人才申报、聘任工作，确保人才待遇落到实处；完善科室业务主管和区队技术主管、技术员管理办法，确保激励机制取得实效；做好各类人才的服务工作，定期组织召开技术人员座谈会、交流会，为人才成长搭好平台。开展金点子征集活动，发挥人才的主观能动性，重视创新、提倡创新、支持创新、服务创新，营造鼓励创新、宽容失误失败的环境。
           四、狠抓一个“严”字，强化党风廉政建设
     加快干部作风转变。坚持实事求是，服务大局，聚集问题、惩防并举，聚集职工反映最强烈的突出问题，从“严准细实快，韧容、创学廉，担当、和谐”十二个方面着力，对重点领域和关键环节存在的作风顽疾逐个击破，循序渐进，推动和促进作风不断好转，形成“实事求是、勇于担当、清正廉洁、团结和谐”的优良作风，营造风清气正、心齐气顺的干事创业新局面。
      强化廉政教育。深入学习贯彻廉洁自律准则、党规处分条例、问责条例和党内监督条例，切实维护党章党纪的权威性、严肃性。加强反腐倡廉警示教育，引导党员干部强化底线思维和红线意识，把从严管理监督干部与加强正向激励结合起来，把纪律挺在前面，坚决守住拒腐防变的思想防线，形成风清气正的政治生态。
      严格纪律约束。增强执行意识，提高执行能力，使广大干部职工牢固树立“纪律面前一律平等、执行纪律没有例外”的纪律意识，增强遵守执行纪律的自觉性。严格落实监督责任，强化监督制约，确保各项纪律和制度落实。进一步完善权力运行制约和监督机制，建立健全制度执行的考评、问责机制，对在纪律和制度执行上搞特殊、搞变通的，严厉惩处。
           五、紧扣一个“融”字，嵌入矿井安全发展
     实施“1136”安全教育法。实施“1136”安全教育法，建立职工信息档案，盯紧班前会重要时段，关注职工生日、家人生日、婚丧嫁娶三个节点，抓好职工生病期间、回家前后、受处分或奖励后、岗位变动、职工之间产生矛盾、职工家庭出现纠纷等六个关键时期的思想工作，做到苗头性问题早发现、早控制、早解决。
      传承工匠精神。在向上级推荐工匠的基础上，选取机电、地测、防突等方面的技术人员，组建技术公关团队，建立机电创新、地质测量、防突管理三个科技创新工作室，开展导师带徒，每月研究一个课题，解决两个工作中出现的实际问题，培育技术创新团队。
      营造节能氛围。加强职工节能方面的教育，从节约一滴水、一张纸、一度电入手，牢固树立“省下的就是赚下的”节约意识，坚决抵制大手大脚铺张浪费，形成“人人都是节约者，岗位就是节约源”良好氛围。深入开展修旧利废、节能降耗、创新创效等活动，提升挖潜能力、创新能力和成果转化能力。

作者：郑州煤电股份有限公司超化煤矿刘艳逢

编辑：肖平

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