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| 王瑞广：如何推动国有企业纪检监察工作高质量发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/4/22 19:18:10 论文、言论 | ||
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浩渺行无极，扬帆但信风。全面从严治党永远在路上，新形势新常态下国企纪检监察工作任重而道远。 第一，要健全机制，推进纪委监察工作规范化建设。加强教育引导，强化政治监督。要始终把政治建设摆在首位，把讲政治作为根本要求、首要素质。发扬斗争精神，坚守初心和使命。国有企业纪检监察干部要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持在学习和实践中砥砺品格、锻炼意志、积累经验，忠诚履行职责使命。要保持永远在路上的冷静清醒和坚韧执着，把“严”字长期坚持下去，一刻不停歇地推动全面从严治党向纵深发展。要勇于斗争亮剑，严明党的纪律特别是政治纪律，坚决同违反党章、破坏党的纪律、危害党的团结统一等言行作斗争，积极净化党内政治生态，增强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。 第二，在提升干部能力上出实招、求实效，着力打造本领高强的纪检监察队伍。要坚持问题导向，及时补齐短板。主动适应职责任务拓展、履职手段丰富、工作要求提高等新考验新挑战，坚持缺什么补什么、干什么学什么。坚持全员培训，提高业务水平。加强监督检查、审查调查等业务学习教育，强化对纪检监察干部专业思维、专业知识、专业能力、专业作风的培育 ；加强党章党规党纪、宪法法律法规、技能安全信息化的教育培训，提高日常监督、执纪审查、依法调查本领，抓好纪检监察干部的实践历练。 第三，在严明纪律作风上树形象、展作为，着力打造意志顽强的纪检监察队伍。执纪者必先守纪，律人者必先律己。不仅要健全内控机制，筑牢监督防线，而且要树立鲜明导向，激励担当作为。要健全考核激励机制，重实干、重实绩，鼓励担当作为，旗帜鲜明为担当者担当，为干事者撑腰。加强日常关心和监督，关注思想动态、关爱干部家庭、提醒工作风险、制止违纪苗头，建立个人问题负面清单和廉政档案，使干部在监督中生活、工作、成长。大力选拔敢担当、善作为的优秀年轻干部，从地方引进少量专业人才，进一步增强队伍的专业性和生机活力。要敢于刀刃向内，坚决“打扫庭院”。纪检监察干部要坚守职责定位，不越位、不缺位，不消极懈怠、回避矛盾、做“老好人”，做到精准监督、安全办案、公正待人。要运用典型案例，开展警示教育，抓好以案促改工作，汲取深刻教训，用制度严格规范约束纪检监察干部行为。对不适应纪检监察工作新要求、新规定的应坚决调离 ；对以案谋私、说情抹案、跑风漏气等决不姑息，坚决防止“灯下黑”，切实维护队伍的斗争性、纯洁性。
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