发挥领航作用。该公司党总支以政治理论中心组学习为依托，年初制订了理论学习实施意见、学习制度和计划，坚持理论学习不走样，把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育及“兖矿保安精神”、“疫情期间复工复产”等主题党日活动，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在学习上，利用网络课堂、网络培训、网络教育等形式，开设“政工大讲堂”，重点开办读书班、培训班、研讨班、看专题电视录像和集中辅导与自我学习、政治理论和业务知识与研讨交流学习相结合的方式进行，推动党总支“大学习、大政工、大调研”和学习培训全覆盖。2019年，该公司党总支围绕“加强党的建设”、“坚定理想信念”、“牢记宗旨性质”等8个专题进行集体学习、研讨30余次，形成调研成果材料6篇，广泛征集意见建议20余条，深入基层支部开展专题党课12次，党员干部先后写出了高质量的心得体会文章20余篇，从而对今后工作起到了参谋和引路作用。
      做好结合文章。该公司党总支班子自觉带头履行双重责任，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护。”他们既要带头学习好贯彻好落实好中央、省市和上级精神，在学懂弄通做实上下功夫，又要把准工作定位，做好“结合”文章，切实把党员干部的思想和行动统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到实现十九大确定的宏伟目标和任务上来，统一到集团公司、东华公司和保安公司的各项工作上来，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、丰富内涵、实践要求，在学用上持续部署推进，上下联动、不断引深，推动宣讲精神进基层、进班组、进机关、进网络，达到家喻户晓、深入人心。在学习过程中，自觉融入安全生产、市场开拓、降本降耗等工作实践中。深化“1+1+N”党员联系服务点，实施以“尊重+和谐+激励”为主要内容的“强体工程”，把“要我学”变成“我要学”、把“要我做”变成“我要做”，定期在公司《兖矿保安报》、保安微信公众号推送学习内容、通报学习情况，将自己的命运与保安公司的发展联系起来。开展“主人翁意识”专题教育“回头看”，择优推荐“感动兖矿”人物评选，自觉做到与公司同呼吸、共命运、心连心，共筑发展梦。尤其是在打赢新冠肺炎疫情防控阻击战、推进“换道超车”、实现高质量发展中主动担当新使命、展现新作为，把“如何作示范、树形象”、“如何抓管理，带队伍”、“如何抓党建、谋发展”变成党员干部的自觉行动。
      突出方式创新。该公司党总支在完成好“规定动作”的同时，精心设计灵活多样的“自选动作”，坚持把集体学习研讨、交流作为学习的主要形式，围绕如何当好“保安公司主人翁”，在政治、思想、作风、能力上与公司保持同频共振，提高运用党的基本理论解决实际问题的能力。在创新学习方式方法上，充分利用“学习强国”APP、“灯塔-党建在线”、“QQ群、微信群等新媒体平台，推出形式灵活的“微课程”，提供“菜单式”学习服务，不断增强学习教育的主动性自觉性。突出发挥1个党总支、6个党支部和近20个党小组的作用，严格落实“三会一课”制度，扎实推进党的基层组织设置和活动方式创新，深入推进“双入双创”党建模式，着力解决党组织弱化、虚化、边缘化等问题。该党总支还结合劳务派遣、退役军人多的实际，发挥复退军人党员作用，下属6个支部各成立了一支“雷锋班”，不论是抗洪抢险、矿区安保维稳、执行任务中，积极开展志愿者服务活动60余次。公司业务拓展到哪里，党组织就跟进到哪里，特别是在驻外机构和世界军人运动会等大型安保活动中，设立党支部和临时党组织，发挥支部“堡垒”和“一红五星”、“一名党员一面旗”的作用，精心谋划并开展了22项专题教育，实施“雨露工程”，沟通+关心+关爱，公司职工奉献精神充分体现。2019年，党总支下属党支部各党小组共召开会议120多次，开展主题党日活动70余次，切实发挥了班组“小政委”、“小参谋”的作用。安全保障服务党支部针对岗点多、范围广，党员集中学习难的问题，利用互联网开设了线上“指尖微课堂”和线下支部“大讲堂”的“双线课堂”，使党员无论在上班时间，还是8小时之外的空闲时间，随时都能开展学习。他们还通过支部书记带头讲，支部委员轮流讲，邀请上级领导专题讲等方式，持续提升党员理想信念和政治思想素质，发挥政治理论的感召力、引领力。

本网记者：万祖军 通讯员：孙航宇 黄桢

编 辑：一鸣