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| 河南煤田三队纪委扎实做好诫勉谈话“后半篇文章” | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/4/25 19:56:12 矿建勘探 | ||
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【本网讯】党的十九大以来，河南煤田三队纪委认真履行监督第一职责,常态化运用监督执纪第一种形态，突出抓早抓小,精准开展诫勉谈话，扎实做好诫勉谈话“后半篇文章”,帮助跌倒的党员干部重新站起来,卸下包袱,重整行装再出发,取得了良好效果。
坚持帮教结合。一是帮助认识问题、找准根源。诫勉谈话之后要认真梳理存在的问题,剖析问题成因,写出深刻检查,制定整改措施，帮助诫勉对象正确认识自身问题,找准症结,对症下药,确保整改效果。二是帮助卸下包袱。针对诫勉对象在谈话后承受的巨大心理压力,工作人员及时做好心理疏导和减压,帮助消除心理障碍,放下思想包袱。同时,与诫勉对象所在党支部保持沟通, 要求对诫勉对象更加关心关注 不得冷落或者歧视,经常性开展谈心谈话,设身处地为其着想,触及灵魂深处，使诫勉对象卸下思想包袱。三是帮助重拾初心 加大诫勉对象学习党章、党规 党纪力度,唤醒党性意识,使之感受到组织的关爱,从过错中醒悟过来,从失败中振作起来,从困境中解脱出来, 找准前进方向,重拾初心,振作精神、敢于担当、大胆工作。 强化动态监管。一是建立管理 台账 纪委在开展诫勉谈诂后,及时完善管理台账,详细记录诫勉对象的姓名、职务 存在问题、诫勉时间等信息, 实行统一管理,动态更新。二是持续跟踪回访。 坚持严管与厚爱相结合, 纪委在诫勉谈话后,指定负责人围绕整改目标, 对诫勉对象的整改情况实行动态监管和跟踪回访,全面掌握诫勉对象的思想、工作生活等情况,做到思想教育到位,释疑解惑到位,沟通交流到位,意见征询到位,帮助提高认识、轻装上阵,激发干事创业热情。三是压实主体责任。督促诫勉对象所在党支部履行全面从严治党主体责任,要求主要负责人与诫勉对象结对帮教,督促帮助制定整改方案,落实整改措施,诫勉期内实行全程跟踪管理。 注重结果运用。一是作好诫勉成效评估。纪委在诫勉对象期满后,通过听取诫勉对象思想、工作、生活和对错误认识的汇报,看回访对象的现实表现、整改情况,看所在党支部、同事的鉴定评价,综合评估作出结论。二是完善廉政档案。诫勉谈话结束后,纪律及时完善个人廉政活页夹,将所有诫勉谈话监督管理,整改情况等相关资料纳人个人廉政档案,作为回复党风廉政意见的重要依据,并为强化日常监督提供参考。三是注重干部使用。,诫勉期内,加强与组织部门的沟通,按照干部管理权限 ,及时将诫勉谈话情况通报所在单位党支部,并将整改情况、整改结果作为年底考评、个人提拔等依据,严格执行诫勉期内不得重用提拔、评优评先的规定。诫勉期满后，经综合评定，对问题整改到位、表现突出的，在组织部门征求党风廉政建设意见时，明确复函不影响使用。
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