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| 静心“充电”！淮北矿业临涣煤矿党务人员学习开启 “白+黑” | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/4/26 14:32:36 通讯特写 | ||
 4月24日，淮北矿业临涣矿党务人员培训班结束培训。3天的学习时间安排得满满当当。 24日早上7点40分，二楼培训教室里已是人头攒动。尽管授课时间早上8点才开始，但许多基层单位党支部书记、党建联络员们就早早就来到了教室，准备开始一天的学习。根据安排，他们白天要学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》《中国共产党国有企业基层组织工作条例》等理论知识，而晚上2小时的自习时间则要分3个小组，围绕“本部门在“五型”机关建设中要突出抓好哪些工作，如何抓”“三会一课”存在的突出问题是什么，如何改进”“五星党员考核评定工作存在的突出问题什么，如何改进？”三个方面开展课题研讨。 时间紧、课程紧，学员们备加珍惜这次宝贵的学习机会。一天的时间里，大家严守学习纪律，认真听讲、做笔记，都沉浸在知识和理论的海洋中。课间休息时，学员们还会就学习内容展开交流研讨、相互启发、共同提高。 晚上7:00，党建夜校研讨活动开始。参加培训的党务人员以饱满的精神状态投入到夜训“加餐”中，深入讨论、深学细思、“补钙壮骨”。 “如果在讨论中不深入、不到位，就背离了开展党建夜校研讨活动的初衷、达不到发现问题、解决问题目的，大家有什么、说什么，下面我带个头，谈一下我们单位在“五型”机关建设中的突出问题和改进方法……”机关研讨组组长宫涛在讨论开始前进行了“抛砖引玉”。 “自开展月度五星党员评定考核以来，党员基本素质得到了质的飞跃。但也存在不足，尤其对于党员人数较少的单位，竞争的效果得不到充分体现，党员缺乏竞争的压力……”辅助及地面研讨组中，通风区党支部书记陶清海的发言还是那样“一针见血”。 “‘三会一课’存在学习形式单一，不能与实际有效地结合；在“三会一课”召开的过程中，会议纪律、会议签到、发言稿、课件等准备不充分，记录太简略，活动质量不高……”采掘研讨组刘鹏飞在说到“三会一课”存在的问题时不怕“自曝家丑”，让其他学员感同身受。 春暖花开的夜晚，笼罩在浓厚学习氛围下的安全培训中心成为临涣矿一道独特的风景。 
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