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开滦钱家营矿业公司全面实施思想政治工作立体化宣教工程

煤炭资讯网

2020/4/27 15:43:37 经验交流

      【本网讯】针对新形势下对宣传教育和思想政治工作提出的新要求，开滦集团钱家营矿业公司通过创新方式、搭建平台，多点发力，全面实施以“认清形势明责任，践行使命勇担当，凝心聚力促发展”为主题的政治工作立体化宣教工程，为企业打造“新时代高质量发展领军型矿井”提供强大思想引导力、文化凝聚力和精神推动力。
     一、紧扣形势、明确重点，扎实推进集中对口宣讲。结合公司领导班子基层联系点制度，以及各专业线副总、经理助理工作分工和机关各部门对口联系点，扎实组织各层级管理人员进基层班子会宣讲。聚焦公司发展思路和目标举措，向干部职工讲清宏观经济形势、煤炭市场变化、企业面临的困难与挑战，讲清企业改革创新的目标、思路和要求，组织区科围绕“怎么看”、“怎么干”深入开展讨论，谈认识、谈体会、讲责任、讲担当，促使基层班子成员树立新思维、拓宽新思路，想实招、真干事、干成事，实现各项工作再突破、再提升、再跨越。
     二、坚持守正与创新相统一，开启融媒体宣传新格局。公司坚持守正与创新并举，发挥融媒体宣教优势，加强新媒体内容建设、加强网络监督管理、发挥好新媒体宣传引领、服务员工作用，深化推进视频内容向互联网媒体的放大延伸，积极谋划、创新形式，在宣传手段上创新、在宣传内容上搞活、在宣传主体上拓展，以短平快、精准活的内容，以图文、视频、音频等多种形式，依托“钱矿新闻快讯直通车”“钱矿网宣专用群”等渠道，多层次、多角度占领宣教主阵地，传播钱矿好声音，凝聚发展正能量。
     三、纵深推进“文明素养、安全素养、技能素养”三大素质攀升工程。按照中共中央《新时代公民道德建设实施纲要》和公司《煤矿从业人员素质提升工程实施方案》安排，公司出台了《文明素养行为规范》，充分依托道德讲堂、支部书记上安全课、技术大讲堂各类载体形式，充分发挥道德讲堂的示范引领和宣传阵地作用，围绕“安全生产、降本增效、文明创建、爱岗敬业、创新创效、党风廉政、亲情感召”等内容，每季度至少联合开展一次经验交流会或公司级道德讲堂活动，扎实推进全员思想道德、安全素养、从业技能的持续攀升。
      四、压实意识形态领域工作，夯实宣传思想阵地建设。根据《中国共产党宣传工作条例》要求，对公司安全生产理念的建立、修订、公示和宣贯做出具体规定并落实。加强基层区科安全宣传教育阵地建设，重点围绕重点任务部署、党建活动专栏、党风廉政建设、安全自主管理、经营管理成本管控公示等内容，并结合不同阶段宣传思想工作重点，有计划、有步骤、有重点地开展宣教橱窗、标语的布展更新工作，提升宣传思想工作的实效性和质量水平，有效增强宣传思想阵地的管理水平和能力。同时，积极开展井下安全标识牌板管理制度宣传工作，确保全员掌握安全标识管理各项标准，进一步增强员工安全意识，规范员工安全行为。

本网通讯员：毛树超

编辑：肖平

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