| 陕北矿业柠条塔公司通维工区:班里有个“光头‘强’” | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/4/28 17:25:49 人物展示 | ||
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“贺永杰,头稍微低点,把证书放正。”左手拿着荣誉证书右手紧握荣誉奖杯,身上斜跨的荣誉简章上赫然写着“十佳员工”,这位憨厚老实、少言寡语的人就是陕北矿业柠条塔公司2019年度双文明先进个人贺永杰。 2008年到矿的贺永杰已经从事监测监控工作整整十二年,从员工到组长,他以求真务实、认真细致的工作作风赢得了全工区的一致好评,因为发量不多大家都亲切的叫他----“光头强”。 ![]() 兢兢业业能力强 最近一段时间,每次被问到工作问题时他总是低头不语。原来,由于近期监测监控系统与国家局联网,致使工作任务繁杂,监测监控工作量加大,工作标准较以往更严、更细、更高。 “井下共计600多个传感器及70台分站,监测设备及传感器数量多,工作压力比较大”,虽然嘴上说着压力大,但他作为监测监控组长,关键时刻迎难而上,根据近期工作重点及难点分任务、做计划、协调人员,克服了监测监控系统运转不稳定及故障发生率高等问题,用自己的实际行动实现了监测监控系统动态达标。 憨厚老实责任强 劳累了一天,本该回宿舍休息的贺永杰,却总能看到他忙碌的身影穿梭在学习室与办公室。不是在翻阅资料,就是查看当班工作记录及遗留问题并认真梳理次班工作计划。 在与班长协调人员及工作时,总是报着“不达目的誓不罢休”的老黄牛精神,目的就是为了把工作做好、做细。“工作不留尾巴,设备才能长久运行”“他总是要求我们干工作高标准,井下悬挂线缆必须横平竖直”。 由于井下监测监控安装范围广、传感器种类多,加之井下环境潮湿,传感器易发生故障,这时他总能第一时间到达现场,分析原因处理故障,并向地面通风调度确认监测系统显示是否正常,确认正常后他才收拾工具离开现场。 刻骨钻研创新强 “‘分站’体积太大,不利于现场培训,我们可以利用分站的工作原理和传感器的特性,利用小型的变压器制作一个小型的‘调试器’,从而更便捷高效的完成模拟现场培训”监测监控组长贺永杰说道。 原本,在前期传感器标校的培训中,因“分站”体积大、质量重,每次培训需要从仪器房“搬进”学习室,贺永杰和创客小组讨论最终研究出创新设备“监测设备综合调试器”,该设备大大缩短了培训时间提高了培训效率。 “‘光头强’喜欢研究各类仪器仪表,总想搞出点新花样”,“在工作中有任何疑问他总是耐心解答”,“老贺,爱读书、好研究,咋看都不像文化人”这是职工们对贺永杰的评价。 贺永杰喜欢钻研,2018年他主创的二氧化碳传感器稳定架获得公司创新二等奖,他常说:“每次下班后,时间都很充裕,总想捣鼓捣鼓手中的仪器,一是为了工作更是为了充实自己。” 下班之后,你依然能看到那个穿梭在区队间,查资料、搞创新,遇到困难喜欢挠头、喜欢研究、喜欢较真的“光头强”。 ![]()
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