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学法规、抓落实、强管理，河南能源永煤集团打出“组合拳”

煤炭资讯网

2020/4/29 15:00:31 通讯特写

　　
自“学法规、抓落实、强管理”活动开展以来，河南能源永煤公司坚持以上率下、全员参与，掀起全员大学习热潮，推进学早一步、学深一层，牢固掌握安全生产法律法规和标准规范，为企业安全生产管理提升夯实基础。
“开讲堂”，党员干部带头学
“依法治企，是落实全面依法治国战略的重要组成部分，是企业提高竞争力的必经之路……”3月30日，一场别开生面的 “制度讲堂”在永煤公司开讲了，成为了该公司“学法规、抓落实、强管理”活动创新学习方式之一。
“制度讲堂”上，该公司各职能部室结合国家安全生产方针政策，煤矿安全法律法规，系统梳理公司内部基础性规章制度，提炼文件核心要义、明晰制度操作流程，并由各职能部室负责人担任主讲人，在系统讲解的同时还要对存在的疑问疑惑，以及执行中存在的困难、需要协调的事宜等进行说明，现场由公司分管领导解惑答疑，并由公司班子研究探讨、统筹协调，进一步推动各项制度的规范高效落实。
目前，该公司已明确了“课堂时间表”，课堂内容涉及28个职能部室，时间跨度3个多月。同时，还要求各级矿厂领导班子参照上级要求和规范，广泛组织、常态开展党委中心组“制度讲堂”，并将督导、抽查开展情况纳入考核。
“线上学”，职工学习全覆盖
“结合刚才讲学的内容，下面提一个问题，请城郊煤矿韩海涛连麦，回答一下判断题：煤矿企业可以有偿为每位职工发放煤矿职工安全手册。”
“错误！煤炭企业负有安全管理的主体责任，应当无偿为职工发放安全手册。”韩海涛的答案清晰明了。这是发生在该公司4月份第一期煤矿特种作业日常安全培训网络在线班的一幕。
自活动开展以来，永煤公司积极探索网络在线培训，构建远程教育网、“钉钉直播课堂”、手机“e课堂”等模式，实现了“现场”转“线上”。
在培训内容上，该公司积极开展培训需求调研，通过微信、QQ、电话等多种方式，同各单位培训机构和职工进行详细交流，汇总出职工实际需要知识和技能，使线上培训真正做到为职工所想、为职工所需。
“现在‘线上’培训真方便，随时随地打开手机就可以学习，尤其是‘钉钉’直播网络在线培训，还可以观看视频回放，加深对知识点的记忆和理解！”该公司城郊煤矿职工刘洪亮如是说。
自活动开展以来，该公司已开展“学法规”培训13142人次。
“严考核”，激发学习新动力
在该公司月度安全绩效考核期间，每到一家单位，一场场针对矿厂负责人、安全管理人员的闭卷考试，气氛总是严肃而紧张。
“为达到干什么、学什么，管什么、懂什么的目的，组织领导干部、安全管理人员考试，并实时通报成绩，不仅起到了以考促学、以学促用的作用，还给广大职工起到了引领示范作用。”永煤公司安全健康环保部部长王春光说。
该公司规定：第1次不及格给予通报批评，第2次不及格给予调整工作岗位；其他抽查考试中不及格的给予通报批评，并将以上情形纳入月度安全绩效考核扣分。
结合实际情况，该公司各矿厂还积极利用自学或集中学习培训等多种形式，对有关人员进行法律法规，标准、文件、制度等进行模拟自测。
该公司通过一级带一级、一环管一环的考核约束机制，确保了“学法规、抓落实、强管理”活动扎实有效开展。
“我们将持续推进活动向深里走、向实里走, 切实提升企业及其从业人员的法治意识，严格落实企业安全生产主体责任，为推动全省煤矿安全生产形势持续稳定向好贡献‘永煤力量’‘永煤经验’。”永煤公司党委书记、董事长强岱民表示。

本网通讯员：郭晓奎

编辑：一鸣

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