强业务，练精兵
      加强理论知识的学习，提高新队员的知识面。通过“全员讲课”方式要求每名队员上台讲解仪器，以此来提升救援理论知识，达到熟能生巧、学以致用目的；大力弘扬比武精神，严格规范日常训练，新队员每天训练都进行考核，对照前一天训练成绩以检验当天训练成果，对不达标的新队员进行加量；每天晚上组织新队员理论百题考试一次，通过微信群转发《煤矿安全规程》和煤矿安全检查标准，让新队员了解井下预防性检查的视野和查隐患能力。
      强体能，为打赢
      加强体能训练，提高救护指战员的身体素质。在日常训练中坚持每天早上跑2公里、15个单杠、4米爬绳，下午跑5公里，连续体能的训练模式，每周定期开展一次重装5公里赛跑，并适当的组织篮球比赛或者足球比赛放松新队员的疲劳感。另外，针对体能训练弱项的新队员通过“开小灶”等强化训练，由中队值班领导或小队长负责带队，并按时督促完成训练科目。
      强技能，展风采
      加强专业技能训练，提高指战员的综合素质。通过“导师带徒”和传、帮、带方式提高新队员的业务技能，提高验收标准、考核升级。开展一氧化碳、苏生器、瓦斯鉴定器、BG4氧气呼吸器等仪器考核，制定奖惩制度，以月底考核验收“连带责任”促进学习力度，另外利用高温演习巷道每月开展万米耐力训练、高温浓烟演习等模拟实战训练，使新队员的整体素质和抢险救灾能力得到较快提升。
      此次为期3个月的强化训练，围绕理论知识、军事化队列、体能体质、一般技术操作、医疗急救等科目展开。通过强化训练，着力打牢队伍新队员的应急救援理论知识基础，强化新队员作风养成，强健体魄，夯实新队员专业技能，提升新队员伤情判断与医疗急救水平，全面筑牢队伍应急救援基础，达到提升队伍应对各类突发灾害事故（件）救援能力。 

本网通讯员：苗得雨、曹铭

编 辑：一鸣