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| 陕煤澄合华宇公司：“双标准+双过硬”绣出党建新特色 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/4/29 17:29:38 矿建勘探 | ||
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【本网讯】2020年以来，陕煤澄合华宇公司党委认真贯彻落实澄合“12359”党建工作总体思路，紧扣实现党建工作与生产经营工作深度融合目标任务，不断强化党建引领，创新支部建设，助推公司高质量发展。 多角度学习 激发党建活力 该公司把政治建设摆在首位，根据工作要求，不断强化理论教育，制定学习计划，明确学习要点，运用“线上+线下”学习模式，有针对性地开展专题党课、理论研讨、培训教育。通过集体和个人自学相结合的方式，引导广大党员干部学习党的最新理论知识，切实发挥好党员的先锋模范作用，带动广大干部职工把思想和行动统一到公司各项决策部署上来，为公司高质高效发展贡献力量。 “以前我们支部大多通过会议学习，多载体、系统化的学习较少。今年，支部在班前会、职工学习会上融入党建和党风廉政建设相关知识，开设职工学习交流微信群，利用“学习强国”平台看新闻、听广播、读文章，大家的学习热情明显提高。”机关二支部党员传奇说到。 多举措创新 凝聚党建合力 创新是加强支部建设的不竭动力。今年以来，该公司进一步深化党建品牌创建活动，认真总结提炼支部好的经验做法，形成切合支部实际、富有支部特点，看得清、摸得着、叫得响的党建品牌。积极开展“一支部一特色”交流研讨活动，各党支部畅谈支部建设主要成绩，查找工作漏洞，提出改进方案。目前，该公司已初步形成打造“四零”标准、支部“六字诀” 、“3+1”互动学习等支部党建特色品牌。 “我们党支部打造‘四零’标准特色品牌，主要目的是通过职工教育零漏洞，安全生产零盲区，技能提升零障碍，服务职工零距离，实现党建工作与生产经营工作同频共振、共同提高。”矿井防治水党支部书记徐尚平说到。 多维度考核 夯实党建根基 自标准化党支部创建工作开展以来，该公司党委以规范支部管理，提升党员素养为重点，创新实施支部工作周清单、月督导、季考核工作法，制定出6大项，31小项考核细则，进一步明确党建工作职责，将党建重点工作量化细化，层层落实。每季度末，各支部按照同项工作比质量、同类工作比创新的要求，互讲经验、互指不足、互评打分，增强支部工作的实效性，促进公司党建工作进一步提升。 “在新的考评办法下，我们有了‘掉星’的压力和‘升星’的动力，支部间呈现出比学赶超的良好态势，党支部书记抓党建工作责任意识明显增强。”综合党支部书记王文朋说到。
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