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| 川煤芙蓉新维煤业职工培训“按需配餐” | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/4/29 17:36:14 矿建勘探 | ||
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【本网讯】“这次培训就像一场‘及时雨’，既有理论讲解，又有工作指导，今后干工作更底气十足……”2020年以来，川煤芙蓉新维煤业从源头抓起，补短板、强素质、提技能，不断加大职工的培训力度，为安全生产注入新活力。 该矿本着缺什么、学什么、补什么为目的，年初制定了培训计划，细化培训科目，做到精准培训。重点开展煤矿安全生产法律法规知识培训、煤矿安全管理培训、煤矿开采知识培训、职业病防治知识培训、事故应急处置培训、职工基本技能培训、煤矿安全生产标准化知识培训，坚持理论与实际培训相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合讲解，强化安全生产意识、安全生产基础知识、基本方法和技能的重点培训，使培训内容通俗易懂，便于学习掌握。按照培训规定，新工人的培训时间不少于72学时，职工转岗培训时间不低于32课时，职工全员培训时间不少于20学时。 “培训不是被动地接受‘知识’，而是主动地融会贯通。”为解决员工安全基础知识不牢、素质与技能要求存在差距的问题，该矿充分利用各种培训形式，采取集中培训、以会代训、网络学习、自我学习等外培和内训相结合的方式，激发员工学知识、学业务、学技能热情，提升综合素质能力，不断夯实安全生产根基。
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