【本网讯】为深入贯彻落实集团公司“两会”精神，全力推进“五大攻坚”任务，开滦集团服务实业总公司筹备组明确发展定位，谋划改革攻坚思路，站在新起点，抓住新机遇，实现新作为，以思想大解放、观念大转变助推公司改革发展实现新突破。

      一是加强组织领导，精心谋划推进。下发《关于开展“站在新起点、抓住新机遇、实现新作为”解放思想大讨论活动的安排意见》，组织各单位利用班子会、专题会、中心组学习等多种形式，认真学习活动实施方案，统一思想、提高认识，将大讨论活动摆上党政重要议事日程。成立以党政主要领导为组长、各部门参与的领导小组，明确工作职责，细化责任分工，并结合本单位重点工作实际，围绕转观念、明责任、抓创新、增效益、促发展，研究制定具体活动方案，细化完善活动目标和措施，贴近实际，体现特色，为推动大讨论活动提供坚实保证。将活动开展与落实“两会”精神、实现首季开门红、疫情防控工作紧密结合起来，通过召开动员会、专题会、座谈会、“三会一课”、班前会等多种形式，利用网站、微信群、QQ群等宣传阵地，层层宣传大讨论活动开展的目的意义，在扭亏增盈、改革创新、市场开发、人才培养、制度建设等方方面面，转变观念，开阔思维，坚定发展信心，增强全体员工担当意识和大局意识，凝聚改革发展合力。加强活动引导和典型宣传，开设“解放思想大讨论活动专题信息专栏”，发布活动信息和经验做法20期，形成《员工思想动态专报》3期，营造了浓厚的活动氛围。

      二是深入讨论查摆，广泛建言献策。围绕“五个一”活动载体，各单位创新方式方法，加大推进力度，抓实大讨论活动。坚持把加强学习作为解放思想、拓宽视野的重要抓手，围绕党的十九大新战略新论断新部署、党的十九届四中全会精神以及集团公司、服务实业总公司的发展定位和任务目标为主要内容，通过多种形式、围绕多个主题开展学习研讨进一步转变观念。同时，注重发挥广大员工的主动性、创造力，对标先进谋化思路，围绕实际查摆问题，开展建言献策活动，推动大讨论活动落实落地。先后查找问题125条，制定整改措施184项，确立调研课题35个，分别制定了责任推进清单。铁拓公司把开展“为推进企业高质量发展建言献策”活动作为深化大讨论的主攻方向，做到进班子、到成员、出思路，进党小组、到党员、出建议，进班组、到员工、出干劲，进市场、到用户、出效益。热电公司明确公司转型发展新方向，确立“1+N”发展战略，做实做精发电主业，加快发展水处理药剂、粉煤灰产品开发等多种接续产业。东方发电公司提出撬动公司经济发展的“三个依”战略，即依据实际采用上大压小的策略争取35万机组项目建设；依靠2020年计划电量靠替代、市场电量靠替发；依托开滦电力工程公司和开滦售电公司两个平台组织劳务输出，助推指标任务完成。

      三是注重成果转化，推动工作落实。各单位坚持解放思想大讨论活动与贯彻落实公司“两会”精神、助力首季开门红统筹结合，加强推进，确保重点工作落地见效。协鑫发电公司突出以思想的不断解放、观念的持续转变、问题的深入整改，团结带领全体干部员工敢于担当，主动作为，在保证区域供暖安全、机组运行稳定，克服工作日少、疫情防控的不利影响，顺利实现首月开门红目标。电力工程公司以大讨论活动调动员工工作积极性，目前菲律宾、新疆及承德等外埠项目部和林电、东方、吕家坨等内部项目部生产工作都在安全稳定的环境下进行。同时，积极拓展外部市场，承揽的多个社会市场项目稳步推进。冀东安检公司创新管理方式方法，建立经营考核体系和奖励激励机制，推进以项目制方式建立紧密与松散合作体相结合的用工方式，实行“一项目一合作，一项目一结算”有偿服务。在理化所钢丝绳组率先实行计件工资考核，并针对非专业性、技术含量不高的临时性工作、加急性项目，采取内部调剂、个人承包、工作量承包等方式进行解决，实现用人不养人。

本网通讯员：李 敬

编 辑：肖平