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陕钢汉钢：人生没有彩排，每次转身都要精彩

煤炭资讯网

2020/4/3 14:54:41 通讯特写

他是领导眼中的兵头将尾，能打硬仗、吃苦耐劳，甘于奉献。
他是同事眼中的全能人才，能歌善舞、青春活力，敢于挑战。
他是团队中的“多面手”，技术过硬、管理到位，敢于创新。
他就是陕钢集团汉钢公司动力能源中心水运团支部书记、废水运行班班长郭超锋，是伴随汉钢公司建设发展而迅速成长起来的新时期知识型工人。
现年30岁出头的郭超锋善于思考钻研，团结同事，敢于创新实践，工作要求严格，所带班组8年来未有安全环保事故发生，荣获动力能源中心“先进班组”荣誉称号。他本人也先后获得全钢团指委“最佳青安岗岗员”、陕钢集团“优秀共青团员”、汉钢公司青安岗技术比武第一名、动力能源中心“先进个人”等殊荣。这一连串荣誉的背后，有着他不为寻常的坚持和付出。
保安全，重落实，争当岗位先锋。一直以来，郭超锋坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格落实各项安全措施，用心探索安全经验分享新方法，广泛运用直观启发、现身说教、案例强化等有效途径，化枯燥为新颖，极大地增强了安全教育活动的感召力。他以此调动班员安全生产、按规操作、学业务、提素质的积极性和主动性，使得班组安全工作稳步推进。同时通过实施精细化管理，落实班组规划各项任务目标，实现“时时有人抓，事事有人管”，规范各类管理制度，做到措施得力、方法得当、责任明确、检查到位，在原有基础上，建立班组考核评价的动态管理机制和班组经济考核责任办法，充分调动全体员工的积极性，并实行“周检查、周通报”的常规管理，对涉及人员利益的考核做到及时量化和公布，讲求效率，落实精细化管理，建立并完善长效精细化工作机制，有力推动班组建设工作的深入开展。
重联创，强技能，发挥示范带动效应。工作之余，郭超锋以“创新”为主题，开展“强素质，展风采，促和谐”才艺展示相关活动，通过青年才艺的形象展示，发现和挖掘基层班组的特殊人才，搭建青年展示风采的舞台，营造健康向上的学习氛围。通过各种活动，他先后发掘出美术爱好者1名、写作爱好者2名、舞蹈爱好者3名、技术维修人员2名、善于演讲表演者2名等，并积极推荐其参加公司各类文艺活动，进一步鼓励青年职工在岗位上成长成才。同时，针对青工较多、业务素质参差不齐的现状，他根据工作性质特点，邀请外单位水质处理、化验人员及工程师来授课传教，激励他们自觉自愿学习，自警自励成长，定期抽查检验其业务学习掌握情况，适当给团员青年分配相应的任务，促进其在安全生产主战场上发挥作用。
出实招，搞创新，降本增效。“节约一滴水，节约一度电”，是郭超锋对大家的要求。在中心团委“降本增效青年先行”活动中，他通过小改革、小点子和查找提献等活动，针对回用水无法平衡的实际生产状况，提出了将废水V型滤池反洗用水由新水改为回用水的提议，项目改造完成后，使得回用水量达到平衡状态，有效解决了回用水用量少、回收处理量大的生产矛盾，仅这一方法全年可节省水费成本75万元左右；面对除盐水制备系统RO膜易污染、易堵塞等难题，他根据工艺质量要求加强进水水质分析监测，通过采集产水、运行数据进行分析判断污染物，并优化化学清洗操作程序，选择合适的药剂进行化学清洗，延长RO膜使用周期，提高产水水质；针对V型滤池运行6年来出现滤池内滤料层降低、滤料数量减少、滤头损坏堵塞等隐患，导致过滤效果差、曝气不均匀、影响废水处理水质等状况，他积极配合外委方，通过提建议、定措施、全程质量监督等方式使大修后的滤池气、水反冲洗效果好，冲洗水量减少，过滤量同比上升19.6％，每年约可节约水费成本16万元。
一路走来，郭超锋留下了一连串烙印深刻的足迹。他坚信每次转身都会精彩，都能绽放出绚丽耀眼的青春之花，正如他所说：“人生的价值不是一下子就能体现的，我所要做的就是通过长期的磨炼与奉献，来展示自身的价值，为公司发展贡献青春力量。”

本网通讯员：席坤

编辑：一鸣

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