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| 中煤徐庄煤矿服务“直通车”开进基层解难题 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/4/30 17:12:57 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，中煤大屯公司徐庄煤矿结合矿井奋斗目标和发展规划，着力抓好管理人员服务意识、能力素质、执行能力等方面建设，为基层单位提供了“直通”服务方便和质量服务保障，一条条问题的有效解决，打通了“肠梗”、 疏通了瓶颈、补齐了短板，为企业发展注入新鲜活力，推动了高质量发展。
2020年，该矿明确了以“一理念、一主线，六个提升、八项重点工作”为主要内容的“1168”工作思路，其中一条主线就是坚持高质量发展。如何做到和确保高质量发展，该矿把“解决问题、提升能力”作为工作考核重点，要求全矿党员干部和管理人员，服务在基层，带着问题下井，以解决一个问题、补齐一个问题为出发点，切实解决矿井现场生产管理中存在的薄弱环节和突出矛盾问题，为高质量发展铺设绿色通道，打通通衢。 高质量的发展得益于高质量的执行力、得益于高质量的落实力。考核重点由平面管理向深度管理的转移，促进了全矿管理人员的思想创新、管理创新，主动找问题，积极解决问题成为常态化工作。掘进六队在II3下采区水仓施工中，由于现场深水平作业高温潮湿，影响到职工身心健康，矿在现场安装了降温制冷设备解决了难题。但是，制冷设备循环水又造成巷道大面积积水，影响到安全生产。该队管理人员经过现场勘察，组织人员在巷道内安装了一台排水风泵，很快使问题得到解决。 掘进一队在徐庄煤矿П3下水平首掘面7431溜子道施工中，面对20.72平方的大断面压力显现明显的实际，管理人员主动创新优化钢带联合支护方式，在原T型钢带梁端头加工眼孔，再配合高强度螺丝进行紧固联接，避免了巷道抽漏、片帮现象。该队管理人员还根据生产现场空间小的实际情况，设计制造了可调节长短距离的材料架，使用时可以根据材料的长短，调整架子的放置位置与面积，做到同一款材料架通用所有材料码放，减少了占用空间。进入7431溜子道施工以来，该队先后完成小改小革创新项目20多项。 “兜里装着本子、脑子想着问题、手中干成一事。”矿“大屯工匠”工作室正式建立后，该矿工会领导根据青年技术人员短缺的实际，积极组织开展了“工匠师带徒”活动，面向全矿范围广收门徒。同时，作出了不限岗位、工种、性别的要求，学员可以自由选择师傅，也可以同时加入两个工作室进行学习。为鼓励青年职工参与学习，还设立“奖学金”定期开展优秀学员、优秀创新项目评比，极大激发了青工学习技术的积极性。目前已有70余人报名参加，还有多人同时报名参加了两个工作室的学习。“工匠师带徒”活动的开展，将为该矿培养更多符合矿井实际需要的优秀人才，缓解青黄不接的技术人员短缺局面。 “疫情期间协调相关单位解决防疫物资采购和发放；主动为外来隔离人员提供隔离场所；设计3种方式搭接钢带，工人现场便于操作，现场使用效果较好……”今年以来，该矿领导干部和机关科室帮助基层解决实际问题300余条。
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