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潞安集团五阳煤矿召开文明创建工作推进会

煤炭资讯网

2020/4/30 17:22:27 经验交流

　
【本网讯】为了巩固“全国文明单位”创建成果，提升五阳文明创建水平，4月27日，潞安集团五阳煤矿召开文明创建工作推进会，重点就“全国文明单位”测评标准的具体工作和2020年度推进的“流动道德讲堂”、争创“文明和谐科队、文明和谐窗口、文明和谐员工”等工作进行了安排部署。五阳煤矿精神文明建设牵头单位、政工部门、服务窗口负责人及各支部书记等62人参加了会议。
会议就巩固“全国文明单位”创建成果、开展争创“文明和谐科队、文明和谐窗口、文明和谐员工”工作等进行了安排部署。精神文明创建牵头部门负责人通报了目前文明创建存在问题，解读了深入推进“流动道德讲堂”工作方案和重要意义。
同时，此次会议是巩固全国文明单位工作的推进会，也是文明创建工作再动员会，该矿就推进文明创建工作，要求各部门、各支部、各单位要统一思想，坚定信心，学深悟透习近平总书记关于精神文明的重要论述精神，以理论武装头脑，统一思想，坚定信心，对标深刻反思找差距，坚决执行落实各项工作部署，提升文明创建水平，持续巩固好“全国文明单位”创建成果。强化责任，齐抓共管，党委各部门和精神文明创建成员单位、各支部要齐心协力，齐抓共管，要注重与“全国文明单位测评标准”结合，与“集团公司党代会提出的五项文明工程”结合，与“矿党政中心工作”结合，各支部是具体落实精神文明创建工作主体责任，各支部书记是第一责任，把好方向、管好大局、全力执行，确保文明创建的具体工作常态化、见成效。
创新执行，协调联动。精神文明创建工作更需要与时俱进，更需要创新，以“重塑五阳魂、擎起五阳旗、共筑五阳梦”为指导，创新性地坚持开展传递正能量，做正直的人，做正确的事的“三正”理念践行活动，宣传部要每日在五阳微信宣传平台发布“每日一句正能量”和“周末正能量分享”，支部书记要及时转发；工会女工部要经常性地推荐正能量的书籍，开展好每月“书香五阳”读书分享活动，要通过“日、周、月”的正能量传播工作，营造浓厚的文化氛围，不断提升全矿干部职工的文明道德素养和五阳发展的大局意识。开展道德讲堂工作要创新思维、拓展功能，要在做好“精品固定道德讲堂”的同时，扎实推进 “流动道德讲堂”，要坚持问题出在哪个单位，流动道德讲堂就跟进到哪个单位，问题出在哪方面，流动道德讲堂就突出哪方面的主题，努力把道德讲堂办成催人奋进、凝聚人心的思想教育新阵地，全面打通思想教育最后一公里；同时，要做好“网络道德讲堂”，要通过五阳微信宣传平台，大力宣传“感人道德讲堂故事”，促进流动道德讲堂扎实有效开展。“文明和谐科队”争创工作，要实行一月一评价，做好“日常动态信息采集+定期信息报送”的信息采集措施落实；“文明和谐窗口”争创工作，要实行一季一评价，做好“实地检查+测评考核”工作；“文明和谐员工”争创工作，要实行年度评价，要落实好“所属科队推荐+职工践行社会主义核心价值观档案”的综合评价工作。创新志愿服务工作，要运用新科技手段，确保志愿服务常态化；拓展延伸文明家庭、幸福家庭、“四德”建设等各项创建工作，全力适应新时代文明实践工作的需要，为矿井高质量发展提供有力支撑。

本网通讯员：张星

编辑：一鸣

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