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| 贵州豫能：把后勤服务当头等事来抓 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/4/6 13:19:05 经验交流 | ||
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【本网讯】工作环境舒心、员工有幸福感、企业见发展。一直以来，贵州云豫能永煤科技始终坚持把后勤服务工作当成头等事来抓，积极按照上级单位后勤保障服务有关要求有效开展各项工作，为增强干部职工队伍稳定，企业和谐发展提供了保障。
开展内部自查自纠。永煤科技始终坚持把干部职工吃住问题放在重要位置来抓，不定期对内部单位职工宿舍进行明察暗访、卫生检查，了解掌握干部职工生活住宿问题，发现问题及时要求限时整改。当前，永煤科技职工除个别员工自主在外租房之外，其他员工集中住在单位规定的小区中。 开展内部职工矛盾纠纷的排查和化解工作。及时排查、分析、化解内部矛盾纠纷，及时上报不稳定信息，对于苗头性、倾向性问题，特别是群众反映强烈的热点、难点问题，做到发现得早、化解得了、控制得住、处理得好，努力把问题解决在基层和萌芽状态。 开展谈心谈话了解职工需求。每新进一名员工，永煤科技董事长宋凯带头与新进员工进行谈心谈话，了解掌握员工需求，说明公司企业发展前景，规划员工职业生涯。 充分发挥工会作用。组织人员慰问困难职工，排查困难职工，发现有困难职工实行再帮扶制度，协助统计上报职工子女就学等问题，积极帮助员工解决紧急要事，切实做到想职工之所想、急职工之所急。 截止目前，该公司尚未接到任何一项不良行为或违规违纪现象，公司整体干部职工队伍稳定，工作氛围团结和谐，各项工作得到有效推进。
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