| 晋煤集团长平公司：90后采煤小将的“智能化”逐梦 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/4/6 13:35:22 人物展示 | ||
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“智能化矿山建设离不开技术创新，而作为主力军的年轻人，只有不断开展头脑风暴，不断进行技术革新，才能及时解决安全生产中的难题，我们要做的还有很多......”说这句话的就是张鹤，一名90后的生产一线技术员。
92年出生的张鹤，个子高高、戴个眼镜，怎么看怎么像一个还在读书的大学生，而就是这个有着文静书生气质的年轻人，毕业后毅然决然的走进了最辛苦的百米井下、生产一线。自上班第一天他就默默坚定了一个信念“既然选择了煤矿，就要干出名堂来。” 2016年，张鹤所在的晋煤集团长平公司综采二队生产工作面出现了棘手难题。由于工作面中间部分为下山回采，机头部分的冷却水对巷道标准化、移机头工序影响很大，迫切需要解决。刚上班不久的张鹤主动请缨解决难题。一方面他像海绵一样重新回头复习学习过的采矿书籍来汲取知识，另一方面他也不忘和老师傅虚心请教学习。通过发挥青年人的创造力，张鹤对机头冷却水系统进行了改造。经过数次试验后，经过他改造后的供水系统工作稳定，很好的解决了巷道积水导致的一系列问题。而《自制排水装置解决机头冷却水》这一项目也获得了长平公司五小成果一等奖的荣誉。 在科技创新方面的小试牛刀更家激发了他开展技术创新解决生产难题的积极性。 习总书记说，青年是社会上最富活力、最具创造性的群体，理应走在创新创造前列。这些年，90后采煤小将张鹤先后独立或参与完成了创新创效项目10余项，集团公司、长平公司奖励纷至沓来。其中《综放工作面过构造研究及工艺实践》获得集团公司科技成果三等奖。《液箱自动配液》获得集团公司五小成果二等奖，由于优异的成绩和创新方面的获得的成功，张鹤连续两年获得长平公司“科教标兵”以及优秀共产党员等先进荣誉，今年更是被评选为“全国煤炭行业优秀大学毕业生”。 在书本中求知，在实践中摸索，凭着肯学习、能吃苦这鼓干劲儿，张鹤很快练就一身过硬本领，成为了综采二队的主管技术员。“技术人员要真正的发挥出作用就必须与本职岗位工作无缝对接，只有做好手边的工作，融入一线岗位才能实现人生价值，才能为实现智能化矿山建设贡献出自己的一份力量。”年轻的张鹤深深明白“技术员”三个字的份量，也体会到一种自然而深沉的爱岗情感。“这份工作不是简单的画画图纸写写措施，拥有扎实的技术、丰富的经验和创新的理念更为重要！” 2018年，集团公司首家重型智能化放顶煤设备入驻长平公司。而肩负这个重要任务便落了综采二队。由于该工作面地质条件为软煤层，工作面顶底板破碎、瓦斯含量高，且设备在安装阶段也存在一系列问题，导致初采阶段设备调试一度陷入困境。 主管技术员张鹤主动揽下“瓷器活”。利用业余时间他精心钻研攻克，通过分析原因、查阅专业书籍，逐渐理清了调试思路，一步步进行试验。期间还配合生产副队长，对于300米工作面溜子窜前窜后进行摸索。张鹤知道，首个智能化重型放顶煤设备是集团公司交给长平公司的一份重托，必须要圆满完成这份答卷，不能辜负集团信任和公司期望。 他紧随集团公司领导和长平公司的相关要求，在队长的号召下带领着智能化小组及其他技术员加班加点，就是为了啃下国内首个软煤层下的智能化放顶煤设备这块“硬骨头”。平时他坚守在现场一线，时刻关注设备运行存在的不足并进行记录，上井后还要继续学习，把井下设备运行的问题进行归纳总结。他认为，只是单纯的让自己具备过硬的专业素质是远远不够的，必须发挥所有技术人员的集体智慧。他与另一名主管技术员一起研究，给所有技术员和智能化小组成员分工，各司其责、一起努力，使生产慢慢步入正轨，日产原煤最多达到了16000余吨。 说起那个时候，张鹤加班加点已成家常便饭，到工作面之前，简单的在胶轮车上吃几口干粮就算是这个班的早饭了。因为设备调试阶段，需要磨合的内容和项目实在是太多了，他甚至有一段时间连续半个月不曾回家，老婆气的都“拉黑”他好几次，甚至孩子过“百天”都没有顾上陪陪家人，话到这里，张鹤默默低下了头。而用他妻子的话来说就是：爱上了一个不回家的人。“刚开始，真的很生气，班上有多少活儿要忙，连回家都顾不得？后来知道了他们这是企业特别重要的一个大工程，而他又是主管技术员，所以责任是很大的，一个男人，有这份责任，就要稳稳地担在肩膀上，张鹤，放心，家里有我呢！”张鹤妻子安慰道。 “家庭的支持就是我前行的动力，如今，集团公司加大了对青年创新的支持和培养力度，我干劲更足了！”面对重型放顶煤电气设备自动化程度和技术精密度高的特点以及采面设备种类多、技术含量大的现状，90后职工张鹤将5302重型放顶煤工作面变成了自己成长的舞台，工作中他时刻践行“5643”理念和1551安全理念体系，用青年人的创新和活力逐梦智能化矿山建设。 这就是我们矿山年轻的一代、奋进的一代。因为有了像张鹤一样的青年人奋战在生产一线，企业高质量转型发展之路必然前途无限、一路春光!
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