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| 冀中能源峰峰集团羊东矿生活科党支部狠抓“十二种安全不放心人”安全管控促进安全服务 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/4/6 14:03:30 厂商在线 | ||
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【本网讯】四月份以来，冀中能源峰峰集团羊东矿生活科党支部严抓“两堂一舍”后勤服务同时，狠抓安全工作丝毫不放松，针对安全意识淡薄、身体有病等十二种“安全不放心人”实施因人制宜、灵活有效管控模式，消除安全隐患、提高后勤安全服务水平。
针对单位职工年龄普遍偏大、老弱病残人员较多，该支部就如何消除安全隐患、确保后勤服务质量进行了精心的研究和周密安排，首先对本单位职工进行详细排查，共排查出重点“安全不放心人”15人，并根据这15名职工的身体健康状况分别建立了安全管理档案册，制定出了重点管控和针对性安全措施。 首先加强对安全意识淡薄的职工进行安全帮扶教育，切断隐患源头，开展岗位安全规范操作的培训，促进安全素质的提升，提高岗位业务技术和安全防范能力。对身体有病的职工实行专人负责管理，本人健康状况要日汇报、日登记，做到第一时间掌握其健康信息。为预防职工在工作中出现身体不适状况，单位配备了速效救心丸、降血压等常用药品，对智力、思维反映迟钝的职工实行重点监控，工作时间内有班组长负责，严格禁止其个人单独作业。 监管负责人和“安全不放心人”家属每天保持上班前、下班后的两次电话联系，做到上班知情，下班知底。所有列为“安全不放心人”的职工上岗前必须进行本人安全确认并签字，严格要求值班人员、班队长要精准了解“安全不放心人”当班上岗前的身体和精神状态，发现身体或精神有异常的严禁上岗，要有详细谈话记录和个人健康信息登记并及时汇报。严格禁止安排“安全不放心人”到重要岗位或单独岗位作业，扎实做好现场安全管控工作，互保联保人员必须认真落实执行好互保联保制度，同时对“安全不放心人”实施动态排查和灵活管理，确保所有上岗人员都能以健康的身体和良好的精神状态投身到工作中去。
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