| 运输线上战旗飘 | |||
——黄陵矿业瑞能煤业运输队优秀“四员两长”高战旗和他的六个荣誉证 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/4/7 15:41:47 人物展示 | ||
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（一）百里挑一数他行 颁奖会上证书红 他叫战旗，他真的叫战旗，他不但叫战旗，他还姓高，全称高战旗，是一个标准的爱圪蹴下端着耀州大瓷碗就着蒜瓣咥油泼面的关中汉子。也许正像那些饱含期盼和励志之情的父母往往给孩子取名某某强某某飞一样，他的父母给他取名高战旗，希望日后他能像一面猎猎作响的战旗一样，高高地飘扬在血与火的阵地上。那些叫强叫飞的孩子未必真的就强起来飞起来了，可他这面战旗却是实实在在地飘了起来，飘在了黄陵矿业瑞能煤业运输队这块阵地上。 据不完全统计，中国煤矿井下一线职工的主体大都是农民工。这些农民工在进煤矿之前多数都在社会上尽情地展过宏图，但殊途同归，其结果无外乎“一言难尽”四个字，于是进煤矿就成为其最后的选择，因为有了在社会上一出出闹剧的铺垫，进煤矿之后大都能安心地干下去，往往干着干着就干出了名堂，或极大地改善了生存状态，或谋下一“官”半职并且荣誉加身。 高战旗就是这一类人中的一例典型代表。 2020年1月11日，黄陵矿业集团公司二零一九年先进个人暨优秀“四员两长”表彰大会在公司礼堂如期召开。礼堂内外，音乐欢快，彩旗飘扬，高战旗作为公司旗下瑞能煤业运输队的一名优秀四员两长与来自兄弟单位的几百名代表共同分享了这一美好时刻。优秀先进胸带红花身披彩带呈一字在主席台前站成一排，当高战旗从公司董事长兼党委书记雷贵生手中接过火红的烫金证书时，全场爆发出雷鸣般的掌声，几百双眼睛和十几台摄像机共同见证了这一神圣的瞬间。 这已经是他第六次登上这样的领奖台了！今天的这个荣誉证书也已经是他领到的第六个荣誉证书了！ （二）茅庐初出进瑞能 谦逊勤学手艺精 高战旗清楚地记得，2003年新年伊始，他带着全家人的厚望踏进了瑞能煤业的大门，五天时间的岗前培训过后，他被分到了运输队。运输队肩负着把工作面采出来的原煤从井下运输到地面的任务，每年有一百多万吨。因此，胶带输送机的正常运转就成为决定原煤顺利运输的关键因素，检修、维护、操作胶带输送机也就成为每位运输队员工的必修课。 高战旗从进入运输队的第一天起就横下一条心，一定要坚持干下去，入矿以前在社会上的种种挫折犹如一面面警示牌时刻提醒着他再也没有了退路，因此他郑重地签定了师徒协议，正式开启了一路职务升迁一路斩获荣誉的新征程。 他向实践求真知，一边工作一边学习。在老师傅的悉心指导下，再加上他脑子活络，很快他便掌握了胶带输送机的操作要领及各部件的结构作用及工作原理，成为一名全能的输送机“专家”。 他完全是用感情对待机器的，他常对人说：“人常说机器是个无情的东西，可我不这么看，机器是否有情取决于你对它是否有情，你若对它有情，它便对你有意，你若善待它，它便善待你，你若对它漠不关心，说不定啥时候它就给你板难看。因此，人要善待机器，机器才会听你的话！”。这话形象地揭示了机器维护的重要性。 正是在这一想法的驱使下，他总是认真地对待他所维护的每一部皮带，从不马虎从事。在他开皮带的一年多时间里，从未出现过因机器故障而影响原煤运输的现象。 由于对皮带维护的独到研究，后来他就走上了专业维护的道路，他的专长更是得到了进一步的发挥，俨然一位皮带“医生”。 他把老中医的望闻问切“四诊法”中除了“问”法外，其余“三诊”全用到了检修工作当中。一“望”机器外观是否损伤；二“闻”转动声音是否正常；三“切”机器温度是否超标。为了发挥“闻”的效果，他又发明了专用“听诊器”。用一根细棍，一端抵在机器的转动部位，一端抵在自己的耳边，减速机或电动机转动的声音就听得清清楚楚真真切切。声音柔和均匀平稳，则表明润滑良好状态无恙，出现异响或温度超常则判断有“病”，然后辩证施“治”，对“症”下药。这套方法屡试屡爽，非常凑效，宣扬开来，大家一致认可，送他个“输送机的老中医”的外号！ （三）兵头将尾显神通 一马当先真英雄 机会总是垂青有所准备的人，后来矿上有了转正的机会，大门一定是向像他这样有技术专长的人敞开的。 转正后，由于工作的需要，他担起了运输班班长的担子，成了兵头将尾。他不仅要对自己负责，还要对全班负责，即是战斗员又是指挥员。他为人谦和，善于交流和沟通，且技术过硬，吃苦有担当，统筹巧安排，民心所向，工作起来顺风顺水，总能圆满完成队上交办的各项任务。他并没有因为自己是一班之长而耍过特权，总是与同志们同上同下同甘共苦，遇到难活脏活总是一马当先冲锋在前，很得领导和同志们的赞誉。 一次，由于工作面变动，皮带要延长四百多米，新延长部分的巷道狭窄地面泥泞，给延带工作带来了很大的不便，不便就在于底托辊的安装，需要把平铺在巷道的底皮带抬起来才能把底托辊安装在皮带架子上。为了工作进度和同志们的方便，他二话不说一头钻进底皮带下边，用肩和背顶起底皮带，然后手脚并用，匍匐前进，四百多米底皮带从头至尾被他这个“移动的千斤顶”一段一段地顶了起来。在他的影响下，托辊安装快速顺利地完成了，这一次他立了头功。从地上爬起来，他是以全身沾满煤泥的形象展示在同志们面前的，而这个黑乎乎的形象是与他钻进底皮带之前截然不同的！ 同志们都朝他伸出了大拇指，他却轻松一笑：“关键时刻，班长不上谁上！权当训练特种兵哩！” 这只是他工作中的一个点滴一个镜头，像这样的镜头随手可捡俯拾皆是！ 他就是这样一个人，一个从煤泥里训练出来的特种兵！特种兵的特点是什么？就是不讲条件迎难而上，雷厉风行能打硬仗，注重执行力，责任有担当！ （四）运输线上“韩世忠” “帅”字旗下当总兵 锥子装进麻袋里，总是锥尖破袋而出。2017年3月，运输队管理层人事更替，需要提升一名副队长，按照瑞能煤业“给想干事的人以机会，给能干事的人以岗位”的用人原则，高战旗是既想干事又能干事，升队长那是众望所归的事！ 这一次，他又赶上了！ 跟班副队长，代表队上行使职责，又要照顾好班上的事，一手托两家。他操“三心”留“二意”，操的是“安全心生产心质量心”，留的是“排兵布阵”和“用兵之道”之意，并且把做好做优“三心二意”作为自己的奋斗目标，做到极致，他就成为了“高高飘扬的战旗”，以荣誉回馈他那是实至名归！ 作为队长，高战旗是如何对待安全与生产的？ 关键看认识！ 且听他讲： “安全是生产的前提和保障，生产是安全的终极目的；安全是‘经济基础’，生产是‘上层建筑’；两者紧密相连，不可拆分，若要孤立对待，则一点意义也没有；只有做到安全中的生产，生产中的安全，才能确保安全生产的绿树长青！”。 言为心之声，行为心之动，果为心之衷。他经常在不同场合对员工进行安全意识教育和劳动纪律教育，讲按章操作，讲事故案例，抓《岗位描述》，抓《二十四条红线》。他所“承包”的班组，安全的弦始终是紧绷的，安全的钟永远是长鸣的。在高强度常态化的“安全轰炸”下，员工的安全意识增强了，纪律观念提高了，“遵章光荣违章可耻”的理念深入人心。对于在工作中漠视安全和习惯性违章的个例，他则旁敲侧击耳提面命精准施策。这样，人的安全行为治理工作在他手里变得显山露水有声有色。 作为队长，率领几十号人要在规定的时间内圆满完成本班生产任务并且不出差错，他是怎样做到的？ 关键是要带好工！ 古人云：“宁带一千兵，不带一百工”，可见工不好带！ 但那要看让谁来带！今天我们就让高战旗来带一带这个工，看看他是怎样“排兵布阵”和施展“用兵之道”的！ 且看他做： 有次工余小憩，工友们都围坐在高战旗周围，他饶有兴致地问了大家一个小问题：“一斗核桃和二升芝麻倒在一起是多少？”。 一时间众说纷纭，有说是一斗二升的，有说人以群分物以类聚核桃芝麻怎么能倒在一起的，高战旗却未知可否笑而不答。最后只有小王脱口而出：“还是一斗！还是一斗！芝麻都钻进核桃的缝隙里去了！”工友们这才恍然大悟！ 想不到这小小的问题里竟然蕴含着这么大的学问：芝麻巧妙地利用了核桃的空间！ 这个“核桃芝麻”定律被高战旗巧妙地“嫁接”在了活路的安排上,，其实质就是一个根据活路合理利用时间和合理调配人员的问题。 活路分轻重缓急，环节分前接后续，过程分高潮尾声。高战旗根据情况及时作以调整，进行精巧安排，合理调配人员，合理搭配时间，走一步看三步步步为营，出一招想五招招招超前，放牛的别忘了拾柴火，打猪草的也要把野菜采回来！ 核桃芝麻定律的巧妙运用，坚持了环环相扣，做到了水到渠成，把人力物力环境时间等因素搭配得恰到好处，大大地提高了工作效率。 在用人方面他坚持量才施用的原则，从不赶鸭子上架，擅长管乐的就让他吹箫；喜爱弦乐的就把二胡递给他。这样一来 ，每位工人的技能和特长都能发挥到极致，潜能都得到了彻底的释放，自然收到了干好活多干活的效果。 一把钥匙一把锁，一个和尚一套经！高战旗就是用的就是这套“经”，把“一百工”带成了“一百兵”！ …… 高战旗从入伍到现在，完成了从农民到工人的身份转换，实现了从一个泥腿子到出色管理人员的华丽转身，努力和付出并存，成绩和荣誉同行，那么支撑他一路高歌猛进的信念是什么呢？那就精益求精的工匠精神，爱岗敬业的奉献精神，一往无前的拼搏精神，追求卓越的赶超精神和舍我其谁的担当精神！因此，其旺盛的创造力和不衰的斗志力就被这些精神毫无保留地激发出来，能够十七年如一日地斩获殊荣。如果说获得一个荣誉证书是偶然的乘一时之兴的哗众之举，那么六个荣誉证书的获得就一定是深入灵魂的信仰促成的结果，具有百分之百的必然性。从这个意义来说，他所做的一切努力和付出，并不是奔着荣誉而来的，也是无需证书来证明的；如果非要靠证书来证明，那岂是六个证书所能穷尽的！ 他就是一面高高飘扬的旗帜，绝不是一柄徒有虚名的旗杆！ 精神需要传承者，事业需要后来人！ 2019年田彬彬班组荣获陕煤集团安全先进班组，而田彬彬和潘星正是高战旗的两个“徒弟”班长。如今他的两个徒弟正在复制他的成功模式，也像两面小战旗一样，飘扬在黄陵矿业瑞能煤业八千米运输线上！
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