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| 潞安集团长平公司：百米井下吃上“热乎饭”把温暖送到职工心坎 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/4/9 15:01:47 通讯特写 | ||
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面对全年生产经营目标任务，潞安集团长平公司紧紧围绕着“一切为了一线，一切服务一线，一切干部都要有一线意识”工作理念，把解决职工需求作为后勤保障有变化的重点，切实解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为企业高质量发展切提供坚实的组织保障和精神动力。
在长平公司釜山井口主题餐厅记者看到，餐厅工作人员除了为上下井职工提供日常就餐外，他们还特意为井下一线职工制作“特殊”班中餐，并及时将班中餐放入保温箱里，确保一线队组职工第一时间拿取，这一举措不仅使职工在井下便能吃到热乎乎的饭，而且得到干部职工的一致好评。 由于煤矿井下工人工作性质和上班时间的特殊性，一日三餐能正常用餐成为“奢侈”。为了充分解决一线职工正常就餐问题，满足职工营养需求，长平公司党委将后勤保障有变化作为当前工作重点，深刻把握“四个亲自”与“四个提升”要求，精准聚焦民生问题，在釜山井口主题餐厅开设井下职工“班中餐”送餐服务，并为其配备保温箱，让职工在热乎乎的饭菜中感受到矿山大家庭的温暖。同时，为使职工吃的“放心”，该公司组织相关单位工作人员深入职工当中，针对送餐服务、饭菜种类、送餐时间等实际问题展开调查，对食品原材料采购、存放、制作等所有环节层层严格把关，安排专人负责，从源头保障食品的卫生安全，确保食品新鲜安全，将“民生高铁”开进职工心底，温暖职工的心。 “现在我们在百米地心下就可以吃上热乎乎的饭，喝上热腾腾的水，公司时时刻刻为我们着想，这让我们干工作更有劲头。”综掘二队职工笑谈道。 一直以来，长平公司始终将满足职工群众对美好生活的向往和追求是作为落实后勤保障、改善民生工程的出发点和落脚点，千方百计、实实在在为员工办实事、办好事，各业务部室主动转变服务方式，变“上询”为“下问”，定期组织相关单位人员进区队、到迎头，入班组、到岗位，深入开展收集一线职工“烦心事、操心事”，主动为基层单位提高优质的服务，真正实现对一线职工“零”距离关爱、“精准式”破题，确保职工满意度达到100%，为企业实现达产增效提供坚强保证。
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