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| 开滦钱家营矿业分公司大力推进安全自管文化“铸魂固本”工程 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/5/1 17:47:16 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，开滦钱家营矿业分公司深入贯彻落实上级公司安全工作部署，以实现第九个安全生产自然年为目标，以“依托管理抓文化、抓好文化促管理”为遵循，以塑造本质型安全人为核心，持续开展安全理念宣传教育，大力推进安全自管文化“铸魂固本”工程，全力驱动安全文化建设进档升级。 一是加强区科自主管理理念体系的培育宣贯。结合各基层区科文化底蕴和特点，以自主管理为方向，组织区科理念体系及释义、各班组安全理念、岗位安全信条的征集提炼，使每个区科、每个班组在公司安全理念引领下，形成具有自身特色的安全理念体系。通过多种渠道宣贯和强化，引导员工将安全理念和岗位信条内化于心、外化于行，使之成为区科、班组共同奉行的价值观念和行为准则，筑牢全员“安全第一、安全统领”和“岗位安全、从我做起”的人本自律意识。 二是创新区科规范化、互动化安全教育模式。积极探索案例教育模式，注重分析不同时期安全工作特点，精准选取典型案例或不规范行为进行解剖麻雀再分析，撰写高质量“不规范行为剖析”教案，开展针对性教育，真正使员工汲取教训、接受教育，提升风险防范和规范操作能力。 三是充分发挥公司级安全阵地特色品牌优势。发挥公司级安全生产公开课、技术大讲堂、安全之星抽奖等特色载体和宣传阵地作用，不断加强本质型安全人的意识培育和风气引领。依托季度道德讲堂“安全生产公开课”“支部书记上安全课”竞赛、“季度安全大抽奖”“群安竞技场”等形式多样的活动，拓展教育渠道，提升优势阵地教育效果。
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