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| 蒋国超：企业要让群监员更好地发挥作用 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/5/10 18:01:03 一事一议 | ||
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最近，笔者与一位在企业工会负责抓群众安全监察工作的干事闲聊时，他说：现在我们企业的各个基层队(科)都按要求在所辖班组里设置了群众安全监察员，他们在保障安全生产方面的确起到了很大的作用。但是，通过调查也发现了一些值得注意的问题，大体包括四个方面：一是有的队(科)对班组设置群监员积极性不高，重视不够，只是为了应付上级，随便找几个人报上去了事，致使有的人竟不知自己是群监员，所以发挥作用就更无从谈起了；二是有个别群监员工作热情不高，发现“三违”也不去制止，更有甚者，有的群监员自己还违章；三是有的群监员虽然对抓群众安全监察工作有热情，很想去干好，但由于自身的业务水平不高，故不能及时地发现和制止“三违”；四是由于煤矿实行经济包干，以量定收入，群监员的收入“捏”在别人手里，所以有时既使发生了“三违”他们也不敢或不愿去制止，或者是制止不了，甚至还出现被动“三违”现象。
群监员是企业工会组织为保护职工生命安全，在基层班组中设置担当安全监察工作的重要角色，他们是企业安全生产中最直接、最经常、最有效的监督者，在安全管理中起着不可替代的作用。多年来，企业各级工会不断完善群众安全监督检查机制，维护广大职工的生命安全和健康权益，但是，有的企业安全事故还是时有发生，究其根本，群监员队伍在工作现场的监督、监护和监控作用没有充分发挥是不容忽视的问题。为此，笔者认为，企业一定要挑选技术好、有一定工作经验、有强烈责任感的职工担任班组的群监员。要定期对班组群监员进行业务培训，每年至少不低于两次，以提高班组群监员的业务水平，并在群监员队伍中开展以安全信息汇报好、安全质量监督好、事故隐患排查好、安全操作示范好、安全管理评议好为主要内容的竞赛活动，明确群监员具体工作和考核标准，每月评选达标群监员进行奖励。同时，将月份不按要求填写汇报，本人有“三违”、班组发生伤亡事故的群监员严肃考核，甚至调整出队伍。通过严格的考核制度，教育班组群监员以高度的责任感，带着感情、带着责任当好工友的安全卫士，自觉地抓好班组的现场安全管理。只有这样，才能让班组群监员能够更好地发挥作用。
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