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| 全员联保 责任共担 利益共享 徐矿集团张双楼矿制定逐月递进安全奖励办法 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/5/11 15:45:03 简讯 | ||
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【本网讯】安全是企业的“天字号”工程，是最大的政治、最大的民生、最大的发展。为切实发挥安全就是效益的正向激励作用，激发全员齐抓安全的工作积极性、主动性，规范职工岗位作业行为，推动矿井安全工作提档升级，提升矿井安全效果，日前，徐矿集团张双矿制定出台《2020年逐月递进安全奖励办法（试行）》，列出专项资金对做好安全工作进行奖励。
该矿逐月递进式安全台阶奖自5月份起实施，以400元为基数，每月基数递增200元，地面、井下辅助、采掘一线按1:1.5:2的岗位系数计算。 逐月递进式安全台阶奖依据每月采掘、辅助、地面单位安全效果、安全生产标准化动态达标水平、安全生产隐患排查治理情况和职工个人安全状况、遵章作业情况、出勤情况等综合进行评定，按月考核兑现。 逐月递进式安全台阶奖励办法，奖励的力度更大，范围更广，奖励按月及时考核兑现，真正体现了“全员联保、责任共担、利益共享”的 “大安全”的理念，有助于形成全员关注、全员参与的良好安全生产环境，构建起安全运行长效机制，确保矿井安全生产持续健康稳定发展。 此项办法的制定出台深得人心，备受欢迎，将职工个人安全与矿井安全结合的更紧，增强了职工对安全与健康的自愿、自需、自求意识。大家纷纷表示，安全掌握在自己手中，只有人人都能想着安全、时时不忘安全、事事突出安全，矿井实现了安全生产，咱们职工才能得到最大的实惠。
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