【本网讯】笔者5月11日从河南能源焦煤集团赵固一矿了解到，今年以来，该矿纪委不断加强廉政文化建设，大力实施“明确一个目标、构建两个机制、建设三大载体”的“123”工程，全力打造“清风”廉洁文化品牌，构筑廉政文化建设新格局。 

      明确一个目标。该矿围绕“将党风廉政建设融入企业生产经营全过程”这一中心，明确目标和方向，以严密的制度保障，构建有效的立体防线，充分发挥党风廉政建设工作在企业中的导向、规范、监督作用，确保企业在转型发展的进程中轻装上阵。
      构建两项机制。一是建立健全廉洁制度和管理制度。以各级领导干部、管理人员和重点岗位人员为重点监督对象，从规范人、财、物的权力运行入手，建立了一套系统科学、严密完备、有序管用的廉洁制度。二是完善廉洁文化建设领导体制和工作机制。通过制定《加强廉洁文化建设实施意见》，成立廉洁文化建设领导小组，制定廉洁工作计划，与各基层单位签订《党风廉政建设责任书》，建立健全领导干部廉政档案，构筑领导干部践廉、职工群众参廉、学习教育导廉、环境氛围育廉、监督检查促廉、法纪制度护廉的六大支撑体系，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、相关部门各负其责、广大员工积极参与的廉洁文化建设领导体制和工作机制。
      建设三大载体。一是舆论宣传。以电视、网络、电子屏幕为载体，大力宣贯廉洁文化，通过编制《廉洁文化手册》，悬挂各类宣传横幅，营造宣传氛围。二是阵地熏陶。以“党风廉政建设主题教育季活动”为主题开展系列活动，向广大党员干部发放《给领导干部提个醒》、《贪官忏悔告诉我们什么》学习书籍，举办党性党纪党风专题讲座、“艰苦奋斗、廉洁从业”主题演讲比赛、廉洁从业短信大赛、廉洁书画摄影作品展览，组织领导干部参观廉政警示教育基地、观看廉洁教育警示专题片。通过案例剖析、检查对照和行为反思活动，正面教育，反面警示，使广大党员干部做到拒腐防变，警钟长鸣。三是文化引领。推行廉洁文化“五上四进”活动，“五上”即上墙、上桌面、上页面、上版面、上画面；“四进”即进班子、进车间、进班组、进家庭，将廉洁文化纳入到党员干部和员工日常学习教育中，形成了良好的廉洁文化建设氛围。

本网通讯员：王代华

编 辑：一鸣