责任担当强基础
      煤矿生产，安全为天，安全好不好，直接关系到企业的稳定和发展，保障职工生命安全，事关职工福祉，是“不忘初心、牢记使命”的具体体现，他作为主抓安全的副矿长，深感责任重大，他想到不但要提高个人的安全意识，还要带动全矿职工统一提高安全意识，2019年组织编制并审定了40余个工种的工作职责和安全确认程序，明确操作岗位作业标准，严格落实入井五统一，从员工着装举止、班前会、施工作业、班后管理等各环节规定安全行为标准；工程质量从高标准设计、高标准施工入手，组织编制了安全生产标准化执行细则，推行以点带面工作方式，严格落实执行标准，稳步推进动态达标建设，为在今后的安全生产中打下了坚实的基础。
      在分管的业务科室中，他破除“守成”思想，从创新管理机制入手，2019年6月成立了安全监察队，创新的配备了执法记录仪，由安全员、隐患排查员在每班进行执法记录，做到了检查留痕，为考核处罚提供了依据，并对个别“三违”人员进行曝光，以警示他人，对违法违规行为起到震慑作用。
      深耕煤海践初心
      2019年4月四通煤业如期竣工投产，历经基建、联合试运转转为生产矿井，新矿井呈现新气象、新起点呼唤新担当、新挑战展示新作为，为尽快安全见效，他坚持从管理源头抓起，结合矿井煤层埋藏深和压力大特点以及作业现场实际，大力推行“一看两想、手指口述”安全确认工作法,通过班前、班中、班后危险源辨识，查看施工环境安全隐患，想施工方法、想安全注意细节，对施工全过程进行安全确认，高效指导现场安全生产。
      同步全力推行双预控体系管理，施行“1+4”安全辨识方式，构建了员工日巡查、分管副矿长周检、矿长月验的安全风险管控模式，将安全风险管控工作逐步落实到全矿每一层人员，形成月度事故隐患排查矿科队三级工作机制，扎实开展专项检查活动，严格落实整改，做到“查除防”工作常态化，为公司的安全生产做一名合格的参谋。
      夯安全“不拘一格”
      安全生产是对企业的最根本要求，是一切工作的重要前提。他深知做好安全管理工作对企业意味着什么？他常常思考：安全工作是一项常抓不懈的主题，是生产的保证，也是员工效益的最大体现，如果井下现场操作人员的行为不规范、操作不达标，引发“三违”事故概率将大大增加。如何提高员工行为规范和操作达标，改善了矿井施工现场的安全环境？
      自2019年3月，以井下生产、辅助区队为试点，以人的不安全行为整治工作为重点，创新开展“行为规范、操作达标”专项整治工作，建立完善违规人员“六级”安全帮教体系，积极实施“三违”人员“六关帮教工作法”，分别是思想教育关、现身说法关、分管帮教关、亲情帮教关、培训考试关、领导谈心关。
      试行半年来，他又建议根据不同专业制定了《员工“行为不规范”认定标准》和《员工“操作不达标”认定标准》，按照违规标准级别进行“升级式”帮教，违反一般标准者过三关，违反较大标准者过五关，违反严重标准者过六关，狠抓了细节管控，严格落实考核，有效规范了员工的操作行为。活动开展以来，该矿人的不安全行为产生的风险隐患同比下降了26.80%，大大改善了矿井施工现场的安全环境，有效遏制了零敲碎打事故的发生。
      桃李不言，下自成蹊。有的人是说了再做，有的人是做了再说，有的人是说了不一定做，有的人是做了不一定说。在四通煤业员工眼中的他就属于做了不一定说的人。面对成绩和荣誉，他说成绩是大家的，我只做了我应该做的。路漫漫兮其修远，吾将上下而求索。他将一如既往地保安全、抓质量、促生产，搏浪潮头、勇于探索，谱写着投身煤海献矿山，用心筑安全堡垒的新辉煌。

本网通讯员：裴强

编 辑：一鸣