【本网讯】近日，汾西矿业生活服务公司高阳管理中心开展了违规发放工资奖金及规范劳动用工的专项整治工作。 

      这项工作是根据山西焦煤和汾西矿业两级集团公司安排，在全中心范围内开展的违规发放工资、奖金、津补贴及规范劳动用工、严肃劳动纪律专项整治。为确保此项工作取得实效，具体安排要求： 整治范围是中心所属各单位。整治时间：2020年4月1日至5月31日。 组织机构：高阳管理中心成立专项检查整治领导组，组长由中心主任范宝贵担任；办公室设在劳资办公室。 整治内容（一）工资薪酬方面 1.年度工资分配办法、月度工资分配会议是否建立健全。2. 工资、奖金分配是否按制定的工资分配办法执行。3．科队级以上人员系数分配范围、标准是否与管理中心工资分配办法、集团公司有关规定相一致。4.是否存在实际分配工资与出勤不相符的现象。5.生产队组工资分配是否严格遵守“三公开”管理。6．是否存在奖金方案未经必要的决策程序、民主程序及审核备案程序，滥发、超发、违规发放奖金的现象。7.是否存在违反集团公司规定的津补贴名目或违规下发津补贴文件发放津补贴的现象。 - 3 -8.是否存在执行年薪制人员超标准领取薪酬现象。9.是否存在兼职取酬或“吃空饷”现象。10.是否存在受党纪政纪处分人员，薪酬待遇未按相关规定执行的现象。11.是否存在私设“小金库”或利用“小金库”滥发奖金实物及福利的现象。12.是否存在以工会经费、培训费、科研项目经费等巧立名目违规发放奖金、津贴的现象。（二）劳动用工方面1.是否存在长期旷工、不上班人员“吃空饷”现象。2.是否存在劳动纪律松散、劳动组织管理混乱现象。3.是否存在井下职工长期借调至地面岗位。4.是否及时进行劳动合同的签订、解除、变更、备案办理等手续。
      整治工作将在中心统一部署下，各单位开展自查自纠，集中整改。 第一阶段：自查自纠（4月23日前）各单位根据专项整治内容，开展自查自纠工作，查漏补缺。对自查自纠的问题进行梳理分类，建立整改台帐，明确整改措施、整改时限、整改责任人、建立存在的问题清单，报于劳资部门。各单位要对不上班人员进行一次家访，并将家访结果（视频、录像、录音等）于4月23日前报劳资部门。第二阶段：集中整改（5月20日前）针对自查过程中发现的问题进行认真分析，查找问题的根源，解决问题的办法，制定整改措施。做到措施到位、整改到位，并于5月20日前将整改报告报劳资部门。 第三阶段：迎接上级检查督导（5月30日前）
      在4月20日的早调会上，中心主任范宝贵工要求各单位要高度重视此次专项整治工作，各单位党政负责人是此次专项整治的第一责任人，对照整治内容，责成专人逐项落实，不留死角，全面排查。专项整治期间，组织、劳人、纪委、工会要不定期地进行督导，对整改不力、虚假应付，不重视此项工作的的单位领导，要追责问责，决不姑息。

本网通讯员：侯民昌

编 辑：一鸣