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| 潞安集团李村煤矿：推行“六个凡是”深入推进企业高质量发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/5/18 9:12:17 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，潞安集团李村煤矿狠抓干部作风建设，推行“六个凡是”工作理念，要坚持问题导向，围绕安全生产、质量效益、体制改革、技术攻关、民生保障、党建工作等重点工作，把握关键点，找准着力点，抓住落脚点，全面开创“安全型、智慧型、效率型、效益型、创新型、绿色型”大美李村高质量发展新局面。 “六个凡是”即：凡是工作必有目标、凡是目标必有计划、凡是计划必有执行、凡是执行必有监督、凡是监督必有结果、凡是结果必有奖惩。 该矿遵循“面对疫情，计划不变，目标不调，任务不减”的基本思路，要求每项重点工作从一开始必须制定明确的工作目标，统一思想，全力以赴实现年度目标。每项工作都按时间节点拆解成分段实施的计划网络图，明确责任单位和责任人，强化管理意识，改进管理思路和方法，提高管理质效。各责任单位和责任人打开思路，强化事前的目标预测和事中的过程管控，在执行中坚持目标导向，不断的计划、执行、检查、修正，确保每项重点工作执行到位。企管、安监、调度等宏观管理部门对计划实施的各个节点进行全方位、全过程监督，随时掌握重点工作推进过程中遇到的问题以及下一步执行计划，确保各项工作正常有序推进。 同时，潞安集团李村煤矿注重考核结果的运用，按照“六个凡是”工作理念，实行“实绩+实效”综合考评,充分调动广大干部职工的工作积极性、主动性、创造性，把各项重点工作落细落实，切实增强企业核心竞争力，强力推动“六型李村”高质量发展。
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