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晋煤集团凤凰山矿深学笃用力促“1551”安全理念体系落地生根

煤炭资讯网

2020/5/18 10:15:54 经验交流

【本网讯】晋煤集团凤凰山矿认真落实集团公司“两会”提出的“始终把员工的生命安全和身体健康放在第一位，以‘1551’安全理念体系为统领，坚持履责全闭环”的新要求，坚持以理念引领安全生产，以结果衡量过程管控，以问责倒逼管理提升，制定出台“硬核”举措，实施了“践行落实‘1551’安全理念体系评价办法，坚决打赢安全“主动仗”。
“1551”安全理念体系是提升安全管理的主要途径和重要抓手，对引领安全发展有着极其重要的作用。该矿结合“1551”安全理念体系内容，对每一条内容如何落实，都根据不同层次、不同人员、进行了详细化、具体化，使安全理念化静为动，变虚为实，转为推动工作实实在在有力的举措。比如，在践行落实“安全是干部的第一担当”这条内容上，他们将各级管理人员安全生产责任制落实情况、干部在岗在位带（值）班、参加各类安全活动情况、履行业务保安责任情况、包队执行情况、抓“三违”等情况都列入评价内容。
为进一步推动安全理念体系落实得掷地有声，该矿不仅建立评价内容，还制定了评价标准、评价方式，通过评价结果倒逼各级责任落实，提升安全执行力，进一步强化了各级管理人员的责任。采取现场检查、查阅资料、随机抽查、逢查必考、发生安全事故倒查处理等方式，衡量和验证评价内容是否落实到位。通过月度检查、月度考评、分值管理，只扣分不加分的方式进行考评。所扣分值全部纳入安全绩效星级考核中。
据了解，该矿安全体系评价办法凸显三个特点。一是注重对工作实际效果的评价。坚持以结果衡量过程，通过见人、见事、见细节、见成效，衡量和验证安全责任是否落实、安全能力是否具备、安全基础是否扎实、安全风险是否预控、生产准备是否充分等，对安全管理工作全面检查评价；二是注重闭环管理。按照“发现问题、倒查责任、跟踪落实、整改闭合”的流程运行，所有问题都要围绕安全生产主体责任落地，紧扣全员、全过程、全岗位安全责任链条逐级落实、形成闭环，真正实现以结果衡量过程、以问责倒逼管理。三是注重源头治理。通过评价抓好源头防范、源头治理，真正实现责任落实到位、业务保安到位、监督考核到位，从而全面推进安全管理工作。
该矿安监部负责人说介绍说：“‘1551’安全理念体系办法，进一步加强了风险防控，强化安全监管，激发管理动能，促进全体干部员工深刻认同并深学笃用，自觉践行安全理念体系，真正将‘1551’安全理念体系直达各岗位，打通了安全管理的最后一公里，有力地促进了安全理念体系落地开花，切实发挥了理念体系在安全生产工作中的引领作用”。

本网通讯员：李文香

编辑：一鸣

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