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| 开滦服务实业总公司筹备组工会深入开展“奋战一百天 实现双过半”活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/5/18 10:35:31 经验交流 | ||
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【本网讯】进入二季度，开滦服务实业总公司筹备组工会在总结一季度成绩基础上，按照集团公司“坚持防控疫情与抓好生产经营‘两手抓、两不误’，确保疫情防控和经济发展双胜利”要求，结合公司“改革发展攻坚年”活动要求，在全体员工中组织开展“实现双过半，助力改革攻坚”活动，引导全员瞄准目标，鼓足干劲，争先尽责，为夺取疫情防控和经济发展“双胜利”提供坚实保障。 一是持续深化群安管理。在“三无”班组、优秀安全把关人、优秀群监员等评选活动的基础上，加大群众安全先进典型培养选树力度，引领带动提升“自控型班组”建设水平。以六月份安全月活动为契机，以实现安全生产最好水平为宗旨，广泛开展职工安全生产知识普及、事故案例分析、“亮身份、不空岗”监督检查、“进班组、进岗位、进家庭”亲情助战等活动，营造“关爱生命、关注安全”的良好氛围。坚持疫情防控常态化，绷紧疫情防控弦，进一步巩固和保持疫情防控成果，因时因势完善外防输入、内防反弹各项措施，抓实抓细，抓好落实，切实为公司实现“双过半”目标和促进改革发展提供安全稳定环境。 二是持续推进职工创新创效。将群众性经济技术创新创效项目作为改革攻坚项目之一进行管理，按照全年确定群众性经济技术创新项目40项以上，创效100万元以上目标，分解“五小”创新创效项目指标，列出清单任务，调度督导逐项逐月逐单位项目落实情况。组织广大员工持续不断开展“五小”创新创效项目和“我为企业发展献计献策”等合理化建议意见征集活动，形成“全面动员，人人参与、人人提效”的良好局面。围绕安全、生产实际，积极开展“立足岗位，我爱发明创效”等职工技能提升活动，通过培训、授课、技术比武、业务交流、线上线下教学等形式，打造一支思想道德高尚、技术业务精通、工作作风扎实的员工队伍。 三是持续开展生产劳动竞赛活动。大力开展“助力首季开门红”、“实现双过半”、“决战四季度”等竞赛活动，着力破解一批难点问题，抓实一批发展项目，打造一批工作亮点。开展降本增效竞赛，以“提质、降本、增效”为主线，在员工中持续开展“降废减损、节能增效”、“修旧利废、岗位挖潜”等竞赛活动，引导员工树立责任意识、节约意识、成本意识。开展技术革新竞赛，立足岗位实际，将工作中的小革新、小创造、金点子积极推广运用到实践操作中，切实解决好技术瓶颈、工艺难题、生产短线等实际问题。
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