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| 淮北双龙公司抓紧抓实党委理论学习中心组学习 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/5/2 16:09:55 党群工作 | ||
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【本网讯】传达文件精神、学习经验做法、分析当前形势、开展学习研讨……今年以来，淮北双龙公司党委中心组学习按照淮北矿业集团党委宣传部的要求，继续加强党委理论学习中心组学习制度，紧紧围绕公司的中心工作，把思想和行动统一到双龙公司发展上来，为双龙公司安全发展奠定思想基础。今年以来，该公司安全生产形势整体稳定，安全生产效果良好，生产秩序正常，安全环境整治收到较好效果。
结合学习型党组织建设，抓好党委中心组理论学习，该公司党委制定了党委中心组实施意见及年度学习计划，确保把各项学习任务落到实处。建立每月不少于两次集中学习制度，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开讨论会等多种形式学习，购买了中心组学习资料。深入学习习近平同志重要论述等一批理论学习辅导教材和辅导资料下发至每位领导干部，坚持做到每月至少组织两次集中学习，个人自学根据计划自主安排，不间断，并健全了学习考勤制度和请假制度。综合利用网站、协同平台、互联网、观看警示教育片等学习载体，拓宽教育渠道，积极引导领导干部快乐学习、事事学习、时时学习，不断创新学习方式，提高学习质量。截止到4月底，已开展党委理论学习中心组学习会八次，集中研讨两次。 以制度保障学习计划的落实。每次集中学习之前，该公司有关部门根据学习计划整理学习资料，提前下发给领学领导，针对学习内容中的热点、难点问题下载相关解读评论，让中心组成员能够深入了解学习内容的背景、意义和目的，使学习更加深入透彻。在平时的自学当中，公司班子成员除了读好自选书目外，还通过分享推送新媒体平台上的好文章、借鉴“学习强国”等载体 。中心组成员还建立了“微信群”，分享学习感悟，达到了方便学习、随时交流、时时监督的目的。 以制度保障学习效果的落实。不断完善考核制度，实行签到制度，把运用理论解决实际问题的能力，作为年度考核的一项重要内容。学习的目的在于运用，应用科学理论指导工作实践。使学习的成效转化为实际工作的效果，转化为提高中心组成员的思想理论水平，转化为增强中心组成员解决问题的能力，转化为服务于职工的具体行动。通过学习，班子成员政治信念更加坚定，工作思路更加拓宽，工作的使命感、责任感得到提升。
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