一、分类、分级开展培训，夯实基础

　　辖区内煤矿均按要求编制了“学法规、抓落实、强管理”活动方案，并分层次、分批次组织全员全文学习“一规程、三细则”结合工作实际深入学习理解相关法律法规，将开展“学法规、抓落实、强管理”活动作为进一步提升矿井全员安全素质，激发学习安全生产知识主动性和积极性的抓手。培训活动中各煤矿矿长、总工程师亲上讲台，结合本矿实际情况详细解读、认真剖析“一规程、三细则”中涉及本矿的各项规定，使广大职工思想上完成了从“要我安全”到“我要安全”的蜕变。

　　景德镇乐矿煤业有限责任公司沿沟煤矿还在此基础上开展常态化靶向式培训，开展各典型事故案例警示教育、剖析企业常见事故隐患，全体干群协同配合，共谋安全管理大是。

　　二、深入普法宣传，树立法制意识

　　各煤矿企业积极开展《中华人民共和国安全生产法》等的普法宣传教育，通过资料发放、法律内容讲解等方式，推动企业全员学法、尊法、用法、守法，牢固树立法制意识，打造全员治安良好局面。

　　三、狠抓细节，扎实开展对标对表整改

　　依据“学抓强”方案要求，各煤矿企业自3月份开始在深入学习“一规程、三细则”的同时，针对学习内容全面开展对标对表检查整改。3-4月份，沿沟煤矿共计组织了《煤矿安全规程》采掘类、《煤矿防治煤与瓦斯突出细则》、《煤矿安全规程》“一通三防”类等三次对标对表检查整改工作；同春煤矿、玉鑫煤矿先后开展了《煤矿安全规程》“一通三防”类、《煤矿安全规程》采掘类等两次对表检查整改工作。通过学习与对标对表检查整改结合的方式，各煤矿狠抓细节，进一步夯实了自身安全基础。

　　四、推广特色活动，增加职工学习积极性

　　乐矿能源集团、沿沟煤矿等单位充分利用微信公众号、微信群等网络平台在线学习宣贯《煤矿安全生产标准化》解读、《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》、《煤矿安全规程》一通三防重点解读等煤矿安全生产法律法规，在线教育人数约600人。乐矿能源集团还在其微信公众号上开通“学法规、抓落实、强管理”竞赛答题活动，在线答题竞赛人员约180人。通过多种丰富多彩且有特色的活动，进一步调动了煤矿企业职工学法规的积极性，增强了学法规的实际效果。（田浩）