| 义煤常村煤矿：“1365”加强监督执纪问责 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/5/20 11:42:20 经验交流 | ||
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【本网讯】义煤常村煤矿认真贯彻落实集团公司“执行力提升年”有关要求，围绕矿井中心工作和重大决策部署，积极实施“1365”举措，不断加强监督执纪问责，树立有令必行、行必有果的鲜明导向，持续推动作风建设常态长效。 “1”即通过强化执行力检查，重点整治责任不实、工作不力、管理不严等问题，大力倡导“立即办、马上办、办得好、办得快”的四办作风，为全面打赢三大攻坚战，确保政令畅通，推动各项工作任务高效落实，实现有效提升企业安全生产管理水平这一个工作目标。 “3”是聚焦“三个转变”，通过转职能、聚焦主业主责，转方式、改进工作方法，转作风、强化担当作，创造性地改进监督方式方法，自觉做到不越位、不缺位，职能不发散、不走偏。 “6”是指强化监督执纪问责治理重点，主要包括列入矿重点工作督查督办事项、经矿督查办督导后仍未进展，违反矿各项管理制度多次发生、重复出现典型性问题和管理不严的，对矿领导及调度会、专题会等各类会议安排重要事项工作不力，对上级综合检查考核中提出的问题不整改或整改不到位，对月度处罚综合统计分析发现的问题依据事实问责问效的，综合信访举报、专项检查等发现的问题等六个方面。 “5”即对单位和个人的问责方式，视情况而定给予扣减薪酬、责令书面检查、通报批评、通报曝光、约谈提醒等五种方式处理。 同时，坚决压实职能科室作为“主责”部门业务管理主体责任，要求具有处罚权限的单位每月5日前及时上报前一个月对各单位和个人安全、生产、经营等处罚情况，以强有力的精准监督，促进干部职工切实履职尽责，打通工作落实过程中的“中梗阻”，为企业打赢扭亏增盈、脱困发展攻坚战提供坚强作风保障。
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